| 318 | Управленческие решения | 2007 | 32 | 500 |
| 338 | Типичные ошибки в разработке и принятии управленческих решений | 2007 | | 500 |
| 753 | Управленческие решения в сфере торговли и услуг | 2007 | | 500 |
| 1275 | Проблемы взаимоотношений в системе «руководитель – подчиненный» | 2007 | | 500 |
| 1308 | Исследование систем управления | 2007 | | 500 |
| 1705 | Специфика разработки принятия и реализации административно-управленческих решений | 2008 | 31 | 600 |
| 1965 | Роль лица, принимающего решение в современной системе управления организацией | 2007 | | 500 |
| 2410 | Оптимизация управленческих решений | 2007 | | 500 |
| 2658 | Управление качеством как стратегия предприятия | 2007 | | 500 |
| 2675 | Ситуационный подход: сущность и специфика реализации | 2007 | 29 | 500 |
| 2901 | Формирование центров ответственности на предприятии ООО «Тиллев» | 2008 | 28 | 600 |
| 4506 | Актуальные проблемы менеджмента некоммерческих организаций культуры и искусства | 2008 | 25 | 500 |
| 4633 | Проблемы определения и реализации кадровой политики | 2008 | | 500 |
| 4896 | Технологии профилактики и преодоления конфликта в организации | 2008 | | 500 |
| 5352 | Планирование карьеры как элемент системы управления персоналом | 2008 | | 500 |
| 5353 | Особенности мотивации труда государственных служащих. | 0 | 29 | 500 |
| 5485 | Сущность и значение стратегического контроля | 2008 | | 500 |
| 6839 | Формирование организационной структуры управления | 2004 | 47 | 500 |
| 8495 | Диагностика при подборе кадров | 2007 | 46 | 500 |
| 11560 | Влияние организационной культуры на успешную деятельность организации | 2003 | 38 | 500 |
426057681 
574055213
