| 245511 | Конкретная личность внесшая вклад в науку управления персоналом. Л. Льюлик | 2011 | 15 | 300 |
| 245083 | Антикризисное управление | 2011 | 22 | 300 |
| 244403 | Психология лидерства и руководства. | 2010 | 15 | 300 |
| 244362 | Проблемы лидерства в социологии | 2010 | 22 | 300 |
| 244054 | Стратегические зоны хозяйствования | 2010 | 20 | 300 |
| 243983 | Особенности системы мотивациии в фитнес-организации | 2010 | 21 | 300 |
| 243924 | Содержание и сущность социального менеджмента. | 2010 | 15 | 300 |
| 243216 | Кадровый потенциал организации: проблемы формирования и развития. | 2010 | 17 | 300 |
| 243174 | Кадровый потенциал организации:проблемы формирования и развития. | 2010 | 19 | 300 |
| 243051 | Функция организации. требования, предъявляемые к оптимальной структуре предприятия | 2010 | 17 | 300 |
| 242996 | Всеобщий менеджмент качества или 7 инструментов управления качества Японскорй модели | 2010 | 32 | 300 |
| 242658 | Теоретические основы предпринимательской деятельности | 2010 | 14 | 300 |
| 242561 | Функции управления | 2010 | 18 | 300 |
| 241092 | Сущность и задачи инновационного менеджмента | 2011 | 15 | 350 |
| 241091 | Роль государства в развитии инновационной деятельности в РФ | 2011 | 18 | 400 |
| 237370 | Модели эффективного бизнеса на основе информационных технологий | 2011 | 15 | 300 |
| 236193 | Инновационная политика государства в России | 2011 | 25 | 400 |
| 235801 | Сравнительный анализ информационных и ситуационных центров | 2011 | 10 | 200 |
| 235781 | Механистические или бюрократические (линейные, функциональные, линейно-функциональные, линейно-штабные, дивизиональные) ОСУ | 2011 | 6 | 300 |
| 235150 | Власть посредством убеждения и участия | 2010 | 19 | 300 |
426057681 
574055213
