*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Проблемы политического лидерства в россии

рефераты, история и социология

Объем работы: 15 стр.

Год сдачи: 2005

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 436

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение……………………………………………………………………….3
1. Лидерство: понятие, сущность, типология……………………………….4
2.Проблемы политического лидерства в России…………………………..11
Заключение…………………………………………………………………...15
Список литературы ………………………………………………………….16
«Лидер» в переводе с английского языка означает «ведущий», «руководящий другими людьми». Лидеры возглавляют, ведут за собой различные
общности - от небольших групп до государств и межгосударственных сообществ появление лидера - явление объективное и универсальное, так
как любой современный труд нуждается в организации, функции которой выполняют люди энергичные, активные и пользующиеся авторитетом.
В лидере нуждаются все сферы совместной деятельности людей. Лидер - тот, кто решает за других, определяет программу действия группы.
Возникает естественный вопрос о различиях между понятиями «лидер» и «руководитель» («начальник»; «шеф»). Они довольно существенны.
Лидер выдвигается стихийно и благодаря авторитету и личностному влиянию оказывает определяющее воздействие на процесс принятия
решений и властвует над группой или организацией. Руководитель назначается или избирается, т.е. получает властные функции в результате
целенаправленных действий, и поступает под контроль соответствующих структур.
Лидер - это непременно личность - он - продукт естественного отбора, происшедшего в какой-то общности. Руководитель - продукт
сознательного кадрового подбора.
Лидерство нестабильно, его надо постоянно «подтверждать». Руководство стабильно, так как оно оговорено законами,
Лидер свои действия определяет сам, корректируя их в соответствии с интересами общности. Руководитель действует либо по команде
свыше, либо в соответствии с нормативными актами.
Лидер ответственен неформально перед людьми своей общности. Руководитель ответственен перед людьми коллектива, перед законом, перед
вышестоящими инстанциями.
Неформальных лидеров часто именуют «вождями». Авторитет таких лидеров весьма велик, но вожди и лидеры также заметно отличаются
друг от друга.
Лидер опирается на команду сторонников и профессионалов. Вождь опирается на узкий, часто замкнутый круг людей, лично ему преданных и
часто находящихся с ним в дружеских и родственных отношениях.
Лидер генерирует идеи, определяет цели и методы управления, отвечающие интересам данного общества в данное историческое время. Вождь
заменяет управление приказами, желаниями и идеологией, которая обосновывает его величие и непогрешимость.
Каждый новый лидер рождается заново со своими новыми идеями. Внесение нового - основа чередования лидеров в нормально
функционирующей политической системе. Вожди тяготеют к наследованию власти хотя бы путем безальтернативных выборов или
рассчитывая на свой авторитет и личные связи. Переход власти от вождя к вождю сопровождается насильственным его отстранением и
поруганием его деятельности.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу