*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Трудовые отношения и отношения тесно связанные с трудовыми

рефераты, Экономика

Объем работы: 26 стр.

Год сдачи: 2005

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 747

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Трудовые отношения и отношения тесно связанные с трудовыми 4
1.1.Понятие трудового отношения 4
1.2. Понятие иных видов правоотношений, тесно связанных с трудовыми 9
1.3. Классификация трудовых отношений 13
2. Возникновение трудовых отношений 16
2.1. Основание возникновения трудового отношения 16
2.2. Предпосылка для возникновения трудового отношения у гражданина и работодателя 21
Заключение 25
Список литературы 27
Актуальность и значимость данной темы выражается, прежде всего, в важности определения понятия трудового правоотношения, в условиях
перехода России к рыночной экономике. Актуальность обусловлена выбором дальнейшего развития российского трудового законодательства на
современном этапе – это представляет интерес для проведения научного исследования.
Объектом исследований в данной работе является само понятие трудового процесса и трудового правоотношения и субъектов трудового
права.
К предмету исследования можно отнести многозначность понятия трудового правоотношения, основания возникновения, прекращения и
изменения трудового правоотношения, различные субъекты трудового права и их значимость в данном виде правоотношений.
Целью данного исследования является следующее: изучить и проанализировать трудовое правоотношение.
Задачи проведенного исследования:
Анализ теоретических работ отечественных правоведов о сущности трудового права и его субъектах;
Раскрытие сущности понятия трудового правоотношения, оснований его возникновения, изменения и прекращения, а также сущности субъектов
трудового права;
Краткая характеристика понятий трудового правоотношения, характеризовать права и обязанности субъектов трудового права.
При исследовании данной темы использовались такие частно-научные методы как сравнительное правоведение, струтурно-системный метод
изучения.
Подводя итог вышесказанному, можно заключить, что трудовые правоотношения - отношения, возникающие между работодателем (любая
коммерческая и некоммерческая организация, отдельные граждане) и работником по поводу осуществления сторонами определённой трудовой
деятельности, как правило, на основе индивидуальных трудовых и коллективных договоров за определенную плату.
Трудовое правоотношение – длящееся, основано на трудовом договоре, действует во времени и имеет личный характер. Работник не может
заменить себя по выполнению его трудовой функции кем-то другим, и работодатель тоже без оснований не может заменить работника кем-то
другим. Работодатель имеет право дисциплинарной власти, поэтому за трудовое правонарушение он может наказать работника, привлечь его к
дисциплинарной и материальной ответственности.
Важно отметить, что трудовое правоотношение не существует отдельно, оно имеет непрерывную связь с правоотношениями, которые
сопутствуют трудовому, либо приходят ему на смену. Это могут быть такое правоотношения как: организационно-управленческие (касаются
главным образом установления и применения условий труда и т.п.), контрольно-надзорные отношения, отношения по рассмотрению трудовых
споров, отношения по обеспечению занятости и трудоустройству населения и др.
В данной работе были рассмотрены субъекты трудового правоотношения, их взаимные права и обязанности, так же их юридические факты
наличия у них трудовой правосубъектности, которая характеризуется достижением определенного возраста, наличием способности к труду и
др. Изучению подверглись юридические факты изменения и прекращения трудового правоотношения – перевод на другую работу и прекращение
трудового договора, выявлены основания и основные права и обязанности сторон, при изменении и прекращении трудового правоотношения.
Можно заключить, что трудовое законодательство - единственная отрасль законодательства, которая способна не только непосредственно
воздействовать на основную...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу