*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Консультирование: причины возникновения, этапы развития, основные методы

отчеты по практике, Экономика предприятия

Объем работы: 17 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 502

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
1. Консультирование: причины возникновения, этапы развития, основные методы 3
2. Характеристика конкретного предприятия 8
3. Анализ практики организации внешнего консультирования на предприятии 11
Список использованных источников 17
Консалтинг имеет, по сути, древние корни, исходящие из глубокой социальной потребности людей в совете другого человека и получении знания и опыта. Консалтинг как профессия имеет свой собственный набор терминологии, определений и понятий, которые используются на практике для согласованного понимания и применения их консультантами, а также клиентами.
При выборе роли консультант должен иметь в виду:
• что является наиболее удобным в терминах личности, знания и опыта;
• подход, наиболее предпочтительный для рабочего стиля клиента;
• природа проблем клиента, которые пытается разрешить консультант.
Управленческое консультирование возникло и расширялось с началом возникновения промышленного производства и с применением научных опытов в многочисленных областях деятельности вне и внутри организации.
Практика управленческого консультирования охватывает широкие сферы менеджмента в частном, общественном и некоммерческом секторе. Существуют функциональные специальности: стратегическое планирование, маркетинг, производство, человеческие ресурсы, финансы, информационные технологии. Существуют промышленные отраслевые специализации: финансы, транспорт, образование, здравоохранение и многое другое. Есть консультанты, специализирующиеся по управлению изменениями окружения организации, по управлению изменениями внутри организации. Однако есть принципы, общие для всех и составляющие основу профессиональной компетенции.
Клиенты приходят к услугам консультантов от всех сфер человеческой деятельности и типов организаций: крупных корпораций, малых частных организаций, из государственного, некоммерческого и общественного сектора.
1. А. С. Белорусов, Международный менеджмент, Юрист,2007.
2. Международный менеджмент, Питер, 2006.
3. С. Э. Пивоваров, А. И. Майзель, И. С. Пивоваров, Т. Г. Тумарова, М. З. Эпштейн, Международный менеджмент, Питер,2004.
4. В. И. Фомичев, Международная торговля, Инфра-М,2007.
5. Пивоварова С.Э. и др., Международный менеджмент. Учебник для ВУЗов. Питер, 2006.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу