*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Гибкий график трудовой деятельности

ответы на вопросы, менеджмент

Объем работы: 10 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 1076

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Введение
Литература
Заказать работу
1. Если руководство кампании, в которой я работаю, предложило бы мне перейти на гибкий график трудовой деятельности, я, вероятнее всего отреагировала на это положительно. Расскажу почему.
Я считаю, что такой график дает намного больше самостоятельности в принятии решений о распределении своего времени, позволяет планировать мероприятия, свои дела, так, как удобно мне, не думая при этом о том, что все может измениться из-за рабочего времени. С помощью гибкого графика работник может сам определять, сколько времени ему нужно на выполнение работы, поэтому, как я думаю, делает ее даже качественнее, так как от этого зависит его свободное время.
1. Виханский О.С., А.И. Наумов. Менеджмент. - М.: Высшая школа, 2004.
2. Губанов С. А. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки). // Экономист, №3, 2007.
3. Десслер Г. Управление персоналом, М.: «БИНОМ», 1999г.
4. Дмитроченко Н. Система оплаты, которая может стимулировать эффективный труд. // Человек и труд, №1, 2000.
5. Дункан Джек. У. Основополагающие идеи менеджмента. - М.: Дело,1998.
6. Обыденцова. Т. Оплата труда на частном предприятии // Экономика и жизнь, №9, 2001.
7. Уткин Э.А. Управление фирмой. - М.: "Акалис", 2006

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу