*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Учет персонала, рабочего времени, выполненной работы и расчетов по оплате труда и анализ эффективности использования трудовых ресурсов

дипломные работы, бухгалтерский учет и аудит

Объем работы: 71 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 1800 руб.

Просмотров: 692

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 2
1. Трудовые ресурсы и возможности повышения эффективности их использования в торговле 4
1.1 Значение и резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов в торговле 4
1.2 Нормативно правовое регулирование учета и отчетности по труду и заработной плате. 9
2. Учет трудовых ресурсов и средств на оплату труда в торговле. 15
2.1.Характеристика организации 15
2.2.Учет численности персонала, рабочего и нерабочего времени, выполненных работ. 23
2.3.Документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда. 35
2.4.Методика и организация учета расчетов с персоналом по оплате труда. 39
3. Анализ трудовых ресурсов и расходов на оплату труда в торговле 43
3.1.Анализ численности работников, рабочего и нерабочего времени. 43
3.2.Анализ качества и производительности труда. 47
3.3.Анализ расходов на оплату труда. 53
3.4.Обобщение неиспользованных возможностей и экономическое обоснование прогнозных резервов роста производительности труда и повышение эффективности использования средств на оплату труда. 56
3.5.Разработка рекомендаций по компьютеризации учета и анализа трудовых ресурсов и средств на оплату труда. 61
Заключение 66
Список использованных источников 69
Приложения 72
Трудовые ресурсы торговых предприятий являются одним из важнейших производственных факторов, прямо и непосредственно влияющих на результативность деятельности предприятия. С переходом к рыночным отношениям их значение увеличивается, так как с повышением заработной платы (цены рабочей силы) собственники предприятий будут особенно тщательно относиться к подбору кадров, учитывать их квалификационный уровень, профессиональные навыки, дисциплинированность.
Возникающий в настоящее время в Республике Беларусь рынок труда обостряет социальные вопросы. Жизненный уровень работников все теснее связывается с уровнем оплаты их труда. В этих условиях работнику нет смысла работать «с прохладцей», отбывать время на работе. Он должен хорошо заработать и будет требовать от работодателя соответствующих для этого условий - механизации труда, полного использования рабочего времени и т. д. Поэтому с переходом к рыночной экономике проблема рационального использования трудовых ресурсов на предприятиях будет все более актуальной. Этим и обусловлен выбор темы дипломной работы.
Целью данной дипломной работы является обобщение теоретических знаний и практического опыта применение их на практике для анализа состояния бухгалтерского учета расчетов с рабочими и служащими по оплате труда на предприятии ЧТУП «Аванпрод». Расчет заработной платы является одним из основных участков бухгалтерского учета, поэтому, выбранная тема имеет большое практическое значение и актуальность.
В рамках данной темы поставлены следующие вопросы:
• теоретическое обобщение состояние расчетов по оплате труда в современных условиях;
• изучение действующей практики по учету оплаты труда на ЧТУП «Аванпрод», включая порядок учета начислений заработной платы;
• анализ расчетов по оплате труда, включающий изучение динамики изменения заработной платы и численности работников предприятия.
Труд, является важнейшей частью экономических отношений, отсюда и возникает необходимость оценить и оплатить труд в различных его...
По результатам проведенного исследования, можно сделать следующие выводы.
В 2006 года объем товарооборота возрос по сравнению с 2005 г. на 48 млн.руб.(5449-5401), или на 1%. По сравнению с 2004 г. объем товарооборота в 2006 г. вырос на 1957 млн.руб. (5449-3492), или на 56%. По торговому предприятию в 2006 году сумма относительной экономии издержек за год составила 326,9 млн. рублей (5449х6/100). Прибыль за отчетный период имеет наибольшую сумму, она составила 455 млн. рублей Таблица 2.1 Показатели эффективности использования оборотных фондов, также можно сказать, что рентабельность продаж наибольший составлял в 2006 году – 8,35%, в 2005 – 1,18% и в 2004 – 0,95%. Производительность труда самый высокий показатель составил в 2005 году – 23,79 млн. рублей, в 2006 году по сравнению с 2005 производительность труда упала на 2,59 млн. рублей или на 10,9%. Наблюдается тенденция снижение эффективного использования оборотного капитала: количество оборотов в 1-ом полугодие 2006 году в сравнении с 1-м полугодием 2005 годом уменьшилось на 0,5 раза; продолжительность одного оборота увеличилось на 4 дня.
За 1-е полугодие 2006 в стоимости и структуре оборонных активов произошли изменения. Так стоимость товарно-материальных ценностей и затрат увеличилась на 213 млн. рублей и составили пятую часть оборотных активов, денежные средства, дебиторская задолженность, и прочие оборотные активы уменьшились на 5% и составили 893 млн. рублей. Следовательно рост оборотных активов вызван исключительно ростом материальных запасов, что может свидетельствовать о наращивание предприятием объемов реализации товаров.
В результате увеличения численности торгово-оперативных работников товарооборот увеличился в 2006 г. по сравнению с 2005 г. на 430,92 млн. руб., а по сравнению с 2004 г. – на 938,475 млн. руб. В результате изменения производительности труда торгово-оперативных работников товарооборот в 2006 г. уменьшился по сравнению с 2005 г. на 382,86 млн.руб., а по сравнению с 2004 г....

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу