*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Директивный подход

рефераты, Управление персоналом

Объем работы: 5 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 50 руб.

Просмотров: 793

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Содержание

1 Подходы к управлению 3
2 Директивный подход 3
3 Директивные методы управления 4
К подходам к управлению любыми объектами относятся системный подход, институциональный, логический, подход ценителя эксклюзивного сервиса, воспроизводственно-эволюционный, стратегический, глобальный, стандартизационный, эксклюзив¬ный, функциональный, процессный, структурный, ситуационный, нормативный, оптимизационный, директивный, поведенческий, мотивационный, комплексный, маркетинговый, деловой, аналитический, традиционный, новаторский, формальный, предпринимательский, инновационный, профилактический, прагматический, экологический, экономический, социальный, правовой, ресурсный, рыночный, региональный, национальный, междуна¬родный, исторический, адаптивный, интеграционный, однодисциплинарный, многодисциплинарный, индивидуальный, корпоративный подход и др.
Административный подход не является наилучшим, он может привести к диктатуре над потребителем, навязывание товара потребителем, снижению ассортимента, в организациях: перегрузу работников, к «негибкости» решений, к бюрократии. НО и полностью отказываться от этого метода нельзя он позволяет распределить обязанности и назначить ответственных.
Современное управление организацией имеет множество подходов: процессный подход, системный подход, количественный, подходы к управлению организацией шесть сигм и др.. Эти подходы позволяют добиться успеха организации.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу