*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Организация и методика проведения социально-экономического исследования трудового коллектива

курсовые работы, менеджмент и маркетинг

Объем работы: 20 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 597

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение…………………………………………………………………………………3
Глава 1. Структура и содержание этапов исследовательского процесса................. 5
Глава 2. Исследование трудового коллектива отдела аналитических исследований НИИ химии и технологии полимеров им. академика В.А. Каргина………….. 7
Заключение………………………………………………………………………….. 19
Список используемых источников……….....22
Актуальность темы. Современный уровень развития производства обуславливает необходимость коллективного труда, а это определяет наличие такой ячейка экономической, политической и духовной жизни нашего общества как трудовой коллектив. Роль и значение трудовых коллективов в развитии общества огромны. От эффективности и качества труда работников, в конечном счете, зависят процветание общества, уровень и качество жизни людей.
В условиях существования разнообразных форм собственности, рынка и конкуренции существенно изменяется роль и значение трудовых коллективов. Трудовой коллектив – это объединение работников, осуществляющих совместно трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии (объединении, фирме, концерне и т.д.), учреждении, организации.
В составе единого трудового коллектива действуют трудовые коллективы цехов, отделов, участков, бригад и других подразделений.
Отличительными признаками коллектива являются: совместная деятельность; наличие общих интересов, целей и задач; единая организация и управление; относительная устойчивость и длительность функционирования.
Экономическая деятельность любой организации зависит от социально-психологических характеристик персонала, от того, как работники реагируют и решают проблемы, с которыми они сталкиваются в профессиональной деятельности. Руководителю для достижения позитивных результатов работы своего предприятия важно знать социальный портрет своего персонала и состояние общественного мнения о положении дел в организации.
Объектом исследования работы является трудовой коллектив отдела аналитических исследований ФГУП НИИ химии и технологии полимеров им. Академика В.А. Каргина (г. Дзержинск).
Предметом исследования является процесс организации и методика проведения социально-экономического исследования конкретного трудового коллектива.
Цель работы: изучить литературу по методике проведения аналитических исследований, применить полученные знания и изложить...
1. Кузнецов И.Н. Информация: сбор, защита, анализ: Учебник. - М., ООО Изд. Яуза, 2001. – [Электронный ресурс]- http://www.evartist.narod.ru
2. Мордовин С. Л. Управление персоналом: современная российская практика.- 2-е изд. - Спб.: Питер, 2005.-288с.
3. Проведение научных исследований и педагогический процесс: Учеб. пособие / Л. И. Филиппов ; Ред. Б. В. Данилов. М.: МЭИ 1987.320с.
4. Тидор С.Н. Психология управления: от личности к команде. - Петрозаводск: Периодика, 1997. - 256с.
5. Чичилимов В.В. Заводской социолог в системе управления коллективом // Социологические исследования. 1982, № 4.-с.38.
6. Шестаков А.Л. Российский трудовой коллектив и эффективность производства // Стандарты и качество, 2000, № 1. — С. 54.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу