*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Методы ранжирования критериев принятия управленческих решений

контрольные работы, менеджмент

Объем работы: 12 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 690

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение…………………………………………………….3
Раздел 1. Методы и этапы принятия управленческих решений….…………………………....4
Раздел 2. Методы ранжирования критериев принятия решений ………………………………….…….8
Заключение………………………………………………..13
Список используемых источников………………….14
Результаты управленческих решений могут порой перевернуть судьбы миллионов людей, поэтому принятие решений, т. е. выбор из множества альтернативных вариантов — процесс длительный, трудоемкий и ответственный, требующий огромной подготовительной работы, на которую уходит масса сил и времени. Практика показывает, что если лицо, принимающее решение (ЛПР), опирается на личный опыт, интуицию или так называемую житейскую мудрость, оно часто принимает ошибочные, неправильные решения.[4, c.215] Такие способы принятия решений весьма распространены, в виду того, что у руководителей зачастую очень ограничен временной ресурс, темп работы является весьма напряженным.
Поверхностное изучение ситуации приводит к неточным решениям, ошибочным прогнозам. В связи с этим проблема принятия рациональных решений приобретает неотложный характер. Обоснованность и профессиональный уровень принимаемых решений определяет, в конце концов, эффективность деятельности любой организации. Необходимость учета при принятии управленческих решений большого количества политических, экономических, социальных, юридических и моральных факторов значительно усложняет задачу выбора правильного варианта решения.
В первую очередь, это связано с необходимостью сбора необходимой для принятия решения информации. В этом отношении существенную помощь руководителю оказывают современные информационные системы. Однако обладание необходимой информацией - необходимое, но недостаточное условие для принятия правильного решения.
Цель данной работы дать характеристику этапов принятия управленческих решений и рассмотреть методы ранжирования множества возможных альтернатив и выбора критериев принимаемых решений.
1.Болотин И.В. Принятие решений на основе множества Парето.//[Электронный ресурс] - http://saiu.ftk.spbstu.ru/articles
2.Гасанов А.З. Разработка управленческих решений: Учебное пособие.- [Электронный ресурс] - http://az-g.narod.ru/UPRR.htm
3.Загорулько А.В. Моделирование как инновационный процесс управления.//Аэрофизика и космические исследования. Труды научной конференции МФТИ.- М., 2006.- 526с.
4.Кульбакова И.Г. Выработка альтернативных вариантов управленческих решений./Экономика. Сб. научн. тр. СевКавГТУ. Вып.13.  Ставрополь, 2004. С.298.
5.Лукичева Л.И., Егорычев Д.Н. Управленческие решения: Учебник. - М., Омега-Л, 2006. - 383с.
6.Семенова Е. Рациональный подход в ситуациях принятия управленческих решений.//Философия ХХ века: школы и концепции.- Науч. конференция к 60-летию философского факультета СПбГУ, 21 ноября 2000 г. Материалы работы секции молодых учёных «Философия и жизнь». СПб.: Санкт-Петербургское философское общество, 2001.- 310 с.-С.215.
7.Тоценко В. Системы поддержки принятия решений  ваш инструмент для правильного выбора.//Компьютерра.- 1998.-№34.-с.25.
8.Фатхутдинов Р. А. Управленческие решения: Учебник 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2001.-314с.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу