*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Правовые последствия назаконного перевода или увольнения. Порядок их обжалования.

контрольные работы, Трудовое право

Объем работы: 13 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 200 руб.

Просмотров: 1654

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заказать работу
Введение……………………………………………….. 3
Раздел 1.Понятие и виды переводов. Отличие перемещения от перевода на другую работу……………………………………………………. 4
Раздел 2. Правовые последствия незаконных переводов и перемещений на другую работу… 7
Раздел 3. Незаконное увольнение и его правовые последствия……………………………... 9
Раздел 4. Порядок обжалования незаконного перевода на другую работу и увольнения……. 12
Заключение…………………………………………… 14
Список используемых источников……………… 15
Актуальность темы настоящей работы заключается в том, что соблюдение трудовых прав работников является основой стабильности в обществе. Правовое регулирование трудовых отношений во многом определяет состояние общества. Вступив в трудовые отношения, работник находится в подчинении работодателя при осуществлении трудовой деятельности. А финансовый кризис поставил работодателя перед выбором: одно из искушений снизить издержки путем сокращения численности персонала становится особенно актуальным. Зависимое положение работника в трудовых отношениях не позволяет ему эффективно защищать свои права. В связи с этим государство в лице полномочных органов призвано обеспечить соблюдение трудовых прав работников.
Нетрудно заметить, что многочисленные публикации в средствах массовой информации, статистические данные контрольных и надзорных органов по соблюдению трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, свидетельствуют о весьма неблагоприятных тенденциях в сфере соблюдения трудовых прав граждан РФ. На практике множество споров возникает по вопросам перевода или перемещения работника на другую работу, по вопросам незаконного увольнения, т.е. по вопросам так или иначе связанным с заключением трудового договора или с вопросами изменения условий заключения трудового договора.
Целью и основной задачей данной работы является рассмотрение понятий перевода на другую работу, его основных компонентов и видов перевода на другую работу, увольнения, правовых последствий и порядка обжалования незаконных переводов на другую работу и увольнения работника.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу