*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Планирование деятельности предприятия

рефераты, Экономика

Объем работы: 15 стр.

Год сдачи: 2004

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 445

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Понятие трудовых ресурсов 5
2. Этапы планирования трудовых ресурсов 7
3. Должностные инструкции менеджера проекта 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 16
Эффективная деятельность предприятий в условиях рыночной экономики становится возможным лишь при условии разработки планов развития,
производственных программ, прогнозов социально-экономического развития предприятия.
Планирование создает следующие важные преимущества:
Делает возможной подготовку к использованию будущих благоприятных условий;
Проясняет возникающие проблемы;
Стимулирует менеджеров к реализации своих решений в дальнейшей работе;
Улучшает координацию действий в организации;
Создает предпосылки для повышения образовательной подготовки менеджеров;
Увеличивает возможности в обеспечении фирмы необходимой информацией;
Способствует более рациональному распределению ресурсов;
Улучшает контроль в организации.
План по труду и заработной плате является одним из планов предприятия.
При разработке планов по труду и заработной платы главной задачей является предусмотреть систематическое повышение производительности
труда как основного условия увеличения объема производства и повышения его эффективности. Показатель эффективности труда
рассчитывается как годовая выработка нормативно чистой, товарной продукции в сопоставляемых ценам в расчете на одного среднесуточного
работника промышленно-производственного персонала. Другим важным показателем является фонд заработной платы. Здесь же
рассчитывается и средняя заработная плата работников. Для определения потребностей предприятий в рабочей силе разрабатывается
балансовый расчет дополнительной потребности в рабочих и служащих и источников ее обеспечения.
Целью работы является:
систематизация, решение и закрепление теоретических и практических знаний в области методологии и методики планирования деятельности
предприятия и его развития;
формирование практических навыков проведения технико-экономических плановых расчетов и обоснования альтернативных вариантов
деятельности предприятия в качестве основы для принятия управленческого решения;
умение самостоятельно работать с литературой и...
В условиях конкуренции изменилась роль и место основных показателей планирования. Выдвинулись новые показатели.
Например, сколько было затрачено труда на производство единицы изделий, причем этот показатель сравнивается с величиной, достигнутой
конкурентом, таким образом, на первый план выходит не численность персонала, не ФОТ, не средняя заработная плата, а величина расхода на
персонал, отнесенный к единицам изделиям. Этот интегральный показатель, общепризнанный для стран рыночной экономики, включает в себя
все расходы, связанные с функционированием человеческого фактора.
Планирование производительности труда и численности персонала в условиях рынка становится необходимым инструментом поиска путем
снижения издержек расходов на персонал.
Основной целью планирования производительности труда, как выяснилось, является поиск резервов использования, которой позволило бы
организации выйти на такой уровень расходов на персонал, который был бы ниже, чем достигнутый конкурентами и обеспечивал тем самым
возможность выживания в условиях рынка.
Также в условиях рынка изменяется отношение к трудовым ресурсам на предприятии.
Работники становится не одним из факторов производственного процесса, а целью и источником постоянной заботы со стороны руководства
предприятия. Производственный процесс «очеловечивается».

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу