*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Информационное обеспечение системы управления персоналом

рефераты, Экономика

Объем работы: 16 стр.

Год сдачи: 2005

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 399

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Информационное обеспечение управления. 4
2. Графические средства в управлении 9
3. Определение потребности в информации 11
4. Работа с корреспонденцией, поступающей для руководителя 13
5. Средства оргтехники для переработки информации 15
Заключение 17
Список литературы 18
Оценка эффективности управления имеет первоочередное значение для многих аспектов менеджмента, поскольку с ее помощью определяется
правильность, обоснованность, действенность работы руководителя.
“Управлять, значит знать точно, что предстоит сделать и как сделать это самым лучшим и дешевым способом”. - Тейлор Ф.
Важность этой проблемы привлекает большое внимание к ней ученых-экономистов, которые по-разному представляют сущность и показатели
эффективности, порядок и подходы к их определению. Обобщение работ М. И. Баканова, Н. М. Белявской, А. Н. Богатко, А. П. Градова, И. В.
Липсица, Ю. А. Львова, М. Л. Разу, Р. А. Фатхутдинова, Б. Б. Хрусталева, А. Д. Шеремета, Ю. В. Якутина и других приведено ниже.
Эффективность управления - это относительная характеристика результативности деятельности конкретной управляющей системы,
отражающаяся в различных показателях как объекта управления, так и собственно управленческой деятельности (субъекта управления).
Причем эти показатели имеют как количественные, так и качественные характеристики. Другими словами, эффективность деятельности
управляющей системы должна быть выражена в конечном счете через показатели эффективности управляемой системы, хотя может иметь и
свои собственные частные характеристики.
Целью данной работы является изучении информационного обеспечения системы управления персоналом.
Задачи данной работы. 1. изучение информационного обеспечения управление. 2. изучение графических средств в управлении. 3. изучения
определение потребности в информации 4. изучение работы с корреспонденцией, поступающей для руководителя. 5. изучение средств
оргтехники для переработки информации
Что же такое управление? Современные словари утверждают, что управление – это функция организованных систем различной природы,
обеспечивающая сохранение их определенной структуры, поддержание режима деятельности, реализацию их программ и целей.
Цель данной работы была достигнута и полностью изучена информационное обеспечение системы управления персоналом.
При изучение задач работы было полностью изучено и рассмотрено 1. изучение информационного обеспечения управление. 2. графические
средства в управлении. 3. определение потребности в информации 4. работы с корреспонденцией, поступающей для руководителя. 5. средств
оргтехники для переработки информации
В настоящее время менеджмент является одной из основополагающих дисциплин, которые необходимо знать любому менеджеру. Процесс
стратегического планирования включает в себя ряд важных операций: планирование издержек, планирование производства, планирование
сбыта и, наконец, финансовое планирование (планирование прибыли). Менеджмент, как наука, позволяет предпринимателю так спланировать
деятельность фирмы в кратком, среднем и долгом периодах, чтобы обеспечить получение фирмой максимально возможной прибыли с
минимальными затратами в условиях изменчивости состояния рынка. Конечно это связано с неизбежным финансовым риском, особенно в
современных Российских условиях, но правильно проведенное стратегическое планирование позволит свести риск к минимуму.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу