*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Анализ процесса разделения и кооперации труда на предприятии ОАО «Нижнекамскнефтехим»

курсовые работы, Экономика

Объем работы: 34 стр.

Год сдачи: 2006

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 1237

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение. 3
1. Теоретические аспекты разделения и кооперации труда на предприятии. 5
1.1 Экономическое понятие разделения и кооперации труда. 5
1.2 Формы разделения и кооперации труда. 10
2. Анализ процесса разделения и кооперации труда на предприятии ОАО «Нижнекамскнефтехим». 16
2.1 Характеристика деятельности предприятия. 16
2.2 Процесс разделения и кооперации труда на предприятии ОАО «Нижнекамскнефтехим». 22
2.3 Совершенствование системы разделения и кооперации труда на предприятии. 28
Заключение. 32
Список использованной литературы. 34
Труд, как считает современная экономическая наука, является важнейшей частью экономики – он одновременно товар (работник продает свой
труд, создавая новое качество и дополнительное количество материальных ценностей) и причина появления добавленной стоимости, так как
предметы и материалы при приложении к ним труда становятся дороже.
По определению специалистов-социологов труд является категорией не только экономической, но и политической, так как занятость населения,
разделений и кооперация труда играют важную роль в развитии общества.
Кадры наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации
рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-
технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателей разделения и кооперации труда.
Рациональное использование трудовых ресурсов предприятия – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного
процесса и успешное выполнение производственных планов, что являются исключительно важными и актуальными на современном этапе
экономических преобразований в России.
Актуальность темы работы заключается в том, что разделение и кооперация труда является инструментом повышения эффективности и труда
и элементом плановых расчётов и оплаты труда.
Взаимосвязь между разделением и кооперацией труда хорошо объясняет заинтересованность собственников предприятий в поддержании
высокого качества норм.
Объектом исследования в работе является процесс разделения и кооперации труда.
Предметом исследования являются механизмы разделения и кооперации труда на предприятии ОАО «Нижнекамскнефтехим».
Целью данной работы является исследование процесс разделения и кооперации труда на примере предприятия ОАО «Нижнекамскнефтехим».
Для раскрытия поставленной цели необходимо решить ряд следующих задач:
- рассмотреть...
Руководство предприятия ОАО «Нижнекамскнефтехим» ведет рациональную политику в области обеспечения предприятия трудовыми
ресурсами. Об этом свидетельствует стабильная ситуация с персоналом предприятия.
Проделанная работа позволяет сделать некоторые выводы. Во-первых, в процессе разделения и кооперации труда изучается процесс
использования трудовых ресурсов, изучается движение рабочей силы и обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, эффективность
использования рабочего времени, динамика производительности труда и факторы роста.
Обеспеченность трудовыми ресурсами изучается с целью выявления возможности высвобождения рабочих на отдельных участках
производственного цикла в результате совершенствования условий труда или определения дополнительной потребности в персонале
заданного профессионально-квалификационного уровня.
Обеспеченность трудовыми ресурсами оценивается по видам деятельности и категориям персонала с учетом профессионального и
квалификационного уровня рабочих и специалистов. Анализ обеспеченности предприятия рабочей силой дополняется анализом использования
рабочего времени. Непременным условием анализа обеспеченности трудовыми ресурсами является сопоставление его результатов с оценкой
производительности труда.
Обеспеченность трудовыми ресурсами и производительность труда изучаются во взаимосвязи с объемом выпуска и реализации продукции,
показателями использования других видов производственных ресурсов.
Основными функциями разделения и кооперации труда являются распределение по труду, научная организация труда и производства,
планирование производства, оценка трудовой деятельности отдельных работников и коллективов, которая служит основанием для морального
и материального поощрения и распространения передового опыта.
При этом основные задачи нормирования труда состоят в том, чтобы обосновать необходимую и достаточную величину затрат рабочего
времени на единицу продукции в конкретных условиях; проектировать рациональные...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу