*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Анализ рынка труда в татарстане (на примере г. набережные челны)

дипломные работы, Экономика

Объем работы: 63 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 2000 руб.

Просмотров: 665

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Содержание

Введение 3
1. Характеристика Российской экономики региона, города 6
1.1. Показатели социально-экономического развития 6
1.2. Характеристика трудовых ресурсов 11
2. Теоретические основы рынка труда 23
2.1. Население и трудовые ресурсы 23
2.2. Понятие рынка труда, его особенности и основные элементы 28
2.3. Виды рынков труда 33
2.4. Спрос и предложение рабочей силы 37
2.5. Особенности российского рынка труда 41
2.6. Регулирование рынка труда 45
3. Анализ рынка труда в Татарстане (на примере г. Набережные Челны) 50
3.1. Анализ занятости населения 50
3.2. Виды безработицы, анализ ее уровня 51
3.3. Управление занятостью населения 55
Заключение 60
Список использованной литературы 63
Актуальность данной темы курсовой работы предопределена следующим: рынок труда как экономическая категория долгое время
рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица – как следствие господствующих отношений на рынке
труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.
Современный этап развития экономики связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Этот новый
взгляд – свидетельство реального роста роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая
зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в
частности.
Возрастание роли человеческого фактора в производстве подтверждено результатами экономических исследований ведущих американских
ученых. Начиная с 1929-го года главным производства; индивидуализация всех видов и форм производственного и непроизводственного
обслуживания.
В новых, более эффективных организационных условиях происходит соединение рабочей силы и рабочих мест, включение в инновационно-
производственный процесс творческого потенциала трудящихся, подготовка и переподготовка кадров, решение проблем социальной защиты
трудящихся и т.п.
Интенсивная экономика, живущая в режиме периодического технологического и организационного обновления, постепенно превращается в
экономику непрерывного развития, для которой характерно практически постоянное совершенствование методов производства, принципов
управления, эксплуатационных характеристик товаров и форм обслуживания населения. Источником роста производительности труда и
национального дохода США в триаде «труд–земля–капитал» является первый фактор, охватывающий совокупность образовательных,
квалификационных, демографических и культурных характеристик рабочей силы.
Вложения средств в человеческие ресурсы и кадровую работу становятся долгосрочным фактором...
В процессе выполнения данной курсовой работы были сделаны следующие выводы: в данной работе мы попытались дать анализ как научно-
теоретического, так и практического аспекта деятельности такого составного элемента рыночной экономики, как рынок труда. Думается, что из-
за чрезмерной обширности данной темы невозможно подробно рассмотреть в одной работе все стороны этой проблемы. Однако, исходя из
всего вышесказанного, можно сделать некоторые выводы, обобщая анализ каждого из рассмотренных вопросов.
Итак, теперь можно уже с уверенностью говорить о том, что рынок труда это не только отношения между наемными работниками как
субъектами предложения труда и предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи этого труда. Ведь рынок
труда испытывает колоссальное влияние со стороны различных субъектов трудовых отношений: это и профсоюзы, отстаивающие интересы
наемных работников, и государство, поддерживающее интересы как работников, так и работодателей посредством специализированных
организаций и законодательного регулирования трудовых отношений, и предпринимательские объединения, создающиеся в противовес
профсоюзам.
Также нельзя замыкаться на каком-либо отдельном сегменте рынка труда, считая ситуацию на нем общей для рынка труда в целом. Ведь
политика государства на рынке труда в целом только тогда может быть результативной, когда она осуществляется дифференцированно для
каждого из его сегментов. Примером может быть необходимость коренного преобразования существующей системы подготовки и
переподготовки кадров, которая, по сути, входит в состав потенциального рынка труда. Целенаправленное государственное регулирование в
этой области в совокупности с другими мерами на остальных сегментах может быть по-настоящему эффективной.
В работе был также поставлен вопрос о необходимой степени вмешательства государства в рыночную экономику, и конкретно в сферу
трудовых отношений. Применительно к странам с развитой рыночной социально...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу