*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Теоретические аспекты муниципального управления

рефераты, менеджмент и маркетинг

Объем работы: 21 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 579

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Теоретические аспекты муниципального управления 4
1.1. Основные понятия муниципального управления 4
1.2. Муниципальный менеджмент 5
2. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений 7
2.1. Составляющие оргкультуры 7
2.3. Изучение сложившихся в организации правил и традиций. Изучение сложившейся практики управления 10
3. Муниципальная корпоративная культура 12
Заключение 20
Список использованной литературы 22
Все чаще в лексиконе российских предпринимателей можно услышать такое слово, как оргкультура. Что это такое и не является ли оно
очередным бездумным заимствованием с Запада? Нет, не является. Более того, оргкультура компании – это то, на чем базируется любая
организация и от чего во многом зависит ее успех.
Оргкультура – нормы, ценности, правила поведения, подход к работе, принятые в компании и поддерживаемые большинством ее сотрудников.
Причем, чаще всего они не регламентированы никакими внутренними документами. Если, к примеру, в вашей организации в порядке вещей
приходить на работу с десятиминутным опозданием – это тоже элемент оргкультуры. И новые работники будут придерживаться такой же
линии поведения. Простыми словами, оргкультура – это то, как люди привыкли работать и общаться в организации.
Целью данной работы является изучение основных особенностей организационной культуры в системе Государственного и Муниципального
управления.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить ряд задач, основные из которых:
- изучение теоретических аспектов муниципального управления
- рассмотрение организационной культуры в качестве средства успешной реализации организационных изменений;
- изучение особенностей муниципальной корпоративной культуры.
В ходе написания данной работы особое внимание уделялось трудам таких российских исследователей, как Воробьев М.С., Очаповская М.В.,
Махмутова А.Н.
Чтобы оценить уже сложившуюся оргкультуру, можно прибегнуть к следующим способам:
1. Проведение интервью и анкетирование. Но не ждите, что ваши сотрудники начнут изливать вам свою душу. Скорее всего, вы получите чисто
формальные, неискренние ответы из серии «чтобы отвязались».
2. Анализ традиций и ритуалов, которые существуют в компании. То, как отмечаются дни рождения и проводятся корпоративные праздники; то,
как встречают на рабочем месте новых сотрудников, - все это многое может сказать вам о людях, с которыми вы работаете.
3. Общение с неформальными лидерами организации. Попытайтесь понять, почему именно за этим людьми идут ваши сотрудники, что в них так
располагает? Возможно, подобные качества подчиненные хотят видеть и в своем руководителе.
4. Изучение принятой системы управления. Каким образом принимаются важные решения? Кто и как осуществляет контроль? Могут ли
сотрудники влиять на происходящее в компании? Насколько они заинтересованы в том, чтобы компания работала хорошо?
В целях реализации этой стратегии формирования муниципальной корпоративной культуры могут быть использованы многие средства из
арсенала связей с общественностью в сфере бизнеса. Проще всего применить эти средства к работе органов муниципального управления
(организационной культуры). В составе организационной культуры муниципалитета можно выделить такие важнейшие элементы, как:
модели принятия решений;
принципы делового взаимодействия;
структура внутренней коммуникации.
В заключении хотелось бы добавить, что оргкультура – это эффективное орудие в руках грамотного управленца, способного использовать ее
для повышения продуктивности организации. Не стоит недооценивать ее значения и влияния на работу всей компании.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу