*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Имидж руководителя и пути его формирования

курсовые работы, Этика

Объем работы: 35 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 1118

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 2
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИМИДЖА 4
1.1. Понятийный аппарат, развитие, характеристики 4
1.2. Имидж руководителя, функции имиджа, пути его формирования 7
1.3.Анализ характеристик лидера 12
1.4. Методы исследования проблем имиджа и пути решения 18
1.5. Психологические факторы в формировании имиджа руководителя 20
1.5.1.Влияние темперамента 20
1.5.2. Экстраверсия и интроверсия 22
2.ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ 23
2.1.Проблемы, часто встречающиеся у руководителей фирм 23
2.2.Анализ имиджа руководителя на примере директора магазина «NEW GAME» 24
2.2.1. Анализ на основе характеристик 24
2.2.2. Анализ на основе психологических факторов влияния на имидж 26
2.2.2.1.Исследования по темпераменту 26
2.2.2.2. Исследования экстраверсии и интроверсии 27
3.ОБЩИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ИМИДЖА РУКОВОДИТЕЛЕЙ 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
ИСПОЛЬЗОВАННАЯ ЛИТЕРАТУРА 35
В последние годы значение имиджа для развития мира в целом возрастает. Слово «имидж» происходит от английского понятия «представление», «образ». Под имиджем в общепринятом смысле понимается впечатление, производимое конкретным человеком либо компанией, организацией, на окружающих. Обычно слово «имидж» применяют именно к людям. Но под имиджем так же может пониматься и имидж компании, имидж товара, имидж политика и т.д. Потому эта информационная структура неизбежно привлекает все большее внимание теоретиков и практиков. Рыночные отношения, развитие конкуренции во всех областях жизни привели к актуализации этого понятия как преднамеренного создания образа в сознании людей, как эффекта личной презентации.
Очевидно, что работы по созданию имиджа позитивно отражается на личностную и профессиональную характеристику любого делового человека, следовательно, привлекательный имидж является одним из факторов, определяющих деловой успех. Особое значение в организации предают имиджу ее первого лица, так называемого «лидера организации». Именно от первого лица компании во многом зависит принятие важных решений, а также то, как будет воспринята компания общественностью. Именно лидеры чаще всего появляются в средствах массовой информации, именно от них исходит большая часть информации о функционировании организации и, следовательно, с ними ассоциируется вся деятельность организации. Таким образом, имидж руководителя является одним из основных факторов формирования имиджа организации в целом.
Целью данной работы является изучение имиджа - его составных частей и механизма формирования, факторов, влияющих на формирование имиджа, выявление характерных черт имиджа руководителя, разработка практических рекомендаций по работе над имиджем руководителя.
В связи с поставленными целями было принято решение решить следующие задачи:
• изучить соответствующую литературу;
• классифицировать информацию по теоретическим и практическим
аспектам;
• описать пути формирования имиджа...
Данная работа по исследованию имиджа проводилась как в теоретической, так и практической областях. Выявлялись основные понятия, структура, функции имиджа, методы исследования конечного результата. Так же в работе учитывались психологические факторы формирования имиджа у личности.
Произведенные исследования говорят об огромном значении имиджа руководителя. Ключевыми понятиями работы стали:
• структура имиджа
• влияние «внешнего» и «внутреннего» имиджа
• «целостность» и «неотделимость»
• анализ характеристики
Каждое из этих понятий рассматривалось в практической части на примере
конкретного человека, что привело к следующим выводам:
Имидж – подвижен и подвержен изменению, его следует грамотно формировать и поддерживать на протяжении существования компании.
Существуют специальные компании, предлагающие услуги по определению, формированию имиджа, сотрудничество с этими компаниями помогает вдвое сократить потери фирмы.
Очевидно, что работы по созданию имиджа позитивно отражается на личностную и профессиональную характеристику любого делового человека.
Исскуственное формирование положительного имиджа - путь к успеху.
В заключении можно отметить, что руководитель ИП «Панковец» ведет грамотную политику имиджа и вполне вероятно, что торговая сеть будет процветать и расширяться, о чем свидетельствуют высокий объем продаж и высокая ориентация руководителя на будущее.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу