*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Особенности учета анализа и аудита расчетов по оплате труда

отчеты по практике, бухгалтерский учет и аудит

Объем работы: 40 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 600 руб.

Просмотров: 1299

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ

Введение 2
1. Экономическая характеристика предприятия 3 2. Особенности бухгалтерского учета расходов на оплату
труда в ООО «Светлана» 8
2.1. Учетная политика организации в бухгалтерских и
налоговых аспектах 8
2.2. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате
труда 9
2.3. Учет удержаний из заработной платы и начислений на нее 14
3. Анализ заработной платы 18
3.1. Задачи, источники информации и общий анализ расходов
организации 18
3.2. Анализ использования фонда заработной платы 20
3.3. Анализ соотношения темпов роста производительности
труда и средней заработной платы 24
4. Аудит расходов на оплату труда 26
4.1. Цели, задачи, общий план и программа аудита расходов
по оплате труда 26
4.2. Планирование аудита учета расходов по оплате труда 27
4.3. Аудиторская проверка учета расходов по оплате труда в
ООО «Светлана» 29
5. Оптимизация расходов на оплату труда 35
Заключение 38
Список использованной литературы 40 Приложения
ВВЕДЕНИЕ

Производственная практика ставит своей основной целью – изучить особенности бухгалтерского учета, анализа и аудита расходов на оплату труда, а также закрепить и систематизировать знания, полученные при изучении данной дисциплины на основе деятельности конкретного предприятия.
Местом прохождения практики является Общество с ограниченной ответственностью «Светлана».
При прохождении практики будет составлен индивидуальный план с ежедневным ведением дневника о проделанной работе.
Основное внимание будет уделено ознакомлению с организационной структурой предприятия в соответствии с учетной политикой, анализу экономических показателей работы предприятия, аудиту расходов на оплату труда, а также системой ведения бухгалтерского учета и внутреннего контроля.
В соответствии с поставленной целью в процессе практики необходимо решить задачи:
1) ознакомиться с порядком приема, проверки и обработки документов, изучить график документооборота;
2) рассмотреть применяемый на предприятии рабочий план счетов, порядок отражения хозяйственных операций, сущность оборотов и сальдо бухгалтерских счетов;
3) наиболее детально изучить учет расходов на оплату труда;
4) ознакомиться с порядком формирования финансовых результатов;
5) проанализировать учет расходов на оплату труда;
6) провести аудиторскую проверку расходов на оплату труда.
7) предложить мероприятия по совершенствованию учета расчетов по оплате труда.
При написании отчета о практике используются основные нормативные документы в области бухгалтерского учета, анализа и аудита, а также первичные документы и бухгалтерская отчетность организации.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Преддипломная практика ставила своей целью на примере ООО «Светлана» изучить учет, анализ и аудит расходов на оплату труда.
Система оплаты труда, как и любая из систем современного предприятия, должна быть экономически обоснованной. В противном случае она теряет свою эффективность и не способствует развитию бизнеса, а подчас и наносит ему значительный урон.
В первой части практики дана краткая экономическая характеристика предприятия, проанализированы основные финансовые показатели по данным форм бухгалтерской отчетности.
Во второй части работы раскрыты особенности синтетического и аналитического учета расходов на оплату труда. На анализируемом предприятии используется повременная система оплаты труда.
Все вопросы по оплате труда регулируются определенными нормативными актами, наиболее значимыми из которых являются: Трудовой Кодекс РФ, федеральные законы, указы, постановления Правительства РФ и др.
Согласно действующего законодательства из заработной платы рабочих, служащих и других лиц, работающих по совместительству или договорам гражданско-правового характера производятся удержания. В зависимости от оснований различаются три вида удержаний: обязательные, удержания по инициативе администрации, удержания, производимые по согласованию между физическим лицом и работодателем.
Среди обязательных в первую очередь удерживается налог на доходы физических лиц, правила и порядок исчисления которого регулируется главой 23 НКРФ.
Помимо удержаний из заработной платы в обязательном порядке производятся начисления на нее.
Во третьей части практики проведен анализ фонда заработной платы и анализ соотношения производительности труда и средней заработной платы. По результатам анализа установлено, что абсолютный перерасход фонда заработной платы допущен в организации в основном за счет увеличения средней заработной платы рабочих, в то время как численность ИТР и служащих не только не превосходила плановый показатель по штатному расписанию, но и...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу