*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Принудительная реорганизация хозяйствующих субъектов

курсовые работы, Экономика

Объем работы: 24 стр.

Год сдачи: 2006

Стоимость: 450 руб.

Просмотров: 459

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
Глава 1. Понятие и классификация реорганизации 4
1.1 Правовая природа института реорганизации хозяйственных обществ 4
1.2 Классификация видов реорганизации юридических лиц 6
Глава 2. Формы принудительной реорганизации хозяйствующих
субъектов 10
2.1 Выделение как форма принудительной организации 10
2.2 Разделение как форма принудительной реорганизации 16
Заключение 20
Список литературы 21
Тема реорганизации юридических лиц достаточно сложна. Реорганизация представляет собой специфический способ прекращения действующих и образования новых юридических лиц (кроме случаев реорганизации в формах присоединения и выделения), влекущий переход прав и обязанностей от ранее действовавших юридических лиц к вновь возникшим. В результате реорганизации возникают одно либо несколько новых юридических лиц, которые являются обязанными по отношениям, в которых участвовало прекратившее существование юридическое лицо.
Согласно теме, принудительная реорганизация представляет собой предусмотренное законодательством волевое решение Федеральной антимонопольной службы о разделении или выделении из состава коммерческих организаций, занимающих доминирующее положение и совершивших два или более нарушений антимонопольного законодательства, одной или нескольких организаций на базе структурных подразделений, при условии, что это приведет к развитию конкуренции.
Принудительная реорганизация может осуществляться в форме выделения либо разделения хозяйствующих субъектов (иные формы реорганизации в данном случае не применяются).
Реорганизация является одной из важнейших операций, направленных на оптимизацию организации производства, а стало быть, на повышение его эффективности, что и обуславливает актуальность выбранной темы, ведь в международном законодательстве и в законодательстве всех развитых стран реорганизации уделяется большое внимание, поскольку она рассматривается в как один из ключевых элементов регулирования.
Целью данной работы является более широкое изучение форм принудительной реорганизации, чем предоставленные нормами ГК РФ.
Исследование российского гражданского законодательства показывает, что до принятия ГК РФ 1994 г. было довольно сложно говорить о законодательном регулировании процесса реорганизации юридических лиц. Основополагающие правовые акты в сфере гражданских правоотношений скорее констатировали наличие данного института, нежели регулировали охватываемые им отношения.
Необходимо заметить, что почти во всей научной и учебной литературе глубокое изучение вопросов реорганизации (особенно принудительной) затрагиваются лишь косвенно, их освещение преимущественно носит описательный характер. Большинство ученых не признает за реорганизацией самостоятельного значения и склонно рассматривать данный институт лишь как один из способов прекращения юридических лиц. Следствием такого подхода можно назвать отсутствие углубленных теоретических исследований понятия, природы и других основных аспектов реорганизации как правового явления.
Сегодня вряд ли можно говорить о едином подходе к ряду ключевых вопросов, возникающих при реорганизации в любой форме. Нужно констатировать наличие существенных пробелов в законодательстве о реорганизации. Нечеткость формулировок, несогласованность мнений различных государственных органов лишь увеличивают список спорных вопросов.
Таким образом, теоретический анализ изучаемых понятий имеет важное значение как для развития права как науки, так и для правоприменительной практики. Сложившаяся ситуация должна быть изменена глобально, то есть путем принятия соответствующих актов. Очевидно, что процесс окончательного формирования соответствующей нормативной базы займет немало времени.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу