*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Режим и учёт рабочего времени

рефераты, Трудовое право

Объем работы: 20 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 250 руб.

Просмотров: 585

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
Глава 1. Понятие и виды рабочего времени 4
Глава 2. Режим рабочего времени и порядок его установления 9
Глава 3. Учет рабочего времени и его виды 16
Заключение 19
Список литературы 20
Значительную часть гражданских правоотношений занимают трудовые правоотношения. Поэтому с развитием в постсоветский период гражданских правоотношений значительным изменениям подверглись и общественные отношения, урегулированные нормами трудового законодательства.
До принятия Трудового кодекса РФ, общественные отношения в этой области регулировал КЗоТ. Новый Трудовой кодекс изменил некоторые положения КЗоТа, поэтому целесообразно рассмотреть некоторые из них.
Объектом исследования данной работы является рабочее время, а предметом режим и учёт рабочего времени.
Цель работы - определить режим рабочего времени и порядок его установления, а так же процедуру учета рабочего времени.
Для достижения намеченной для исследования цели необходимо решение следующих задач:
- дать определение понятию рабочего времени;
-установить действующие в Российской Федерации режимы рабочего времени, и порядок их установления;
- определить, кем и как производится учёт рабочего времени.
Данная работа состоит из: введения, описательной части состоящей из трёх глав, заключения, а так же списка используемой при проведении исследования литературы.
После проведённых исследований можно дать следующее определение рабочего времени. Рабочее время – это время, в течение, которого работник в соответствии с действующим законодательством, а так же локальными нормативными актами должен исполнять обязанности, возложенные на него внутренними правилами организации.
Трудовой кодекс устанавливает следующие режимы рабочего времени: обычный рабочий день, ненормированный рабочий день, а так же режим гибкого рабочего времени.
Режим рабочего времени устанавливается правилами внутреннего распорядка организации, но не должен противоречить действующему трудовому законодательству.
Учетный период может быть: ежедневным, недельным, месячным, квартальным, так же суммированным.
Учёт и суммирование рабочего времени производится по правилам установленным Трудовым кодексом РФ, и не при каких обстоятельствах не должны противоречить им.
Таким образом, режим и учёт рабочего времени являются достаточно сложными правовыми категориями, поэтому данная тема требует дальнейшего и более полного исследования.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу