*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Кадровая политика современной компании

контрольные работы, менеджмент

Объем работы: 6 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 658

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заказать работу
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ.
1. Понятие, задачи и особенности кадровой политики организации.
2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия.
3. Прогнозирование как основа выработки кадровой стратегии.
4. Условия, влияющие на кадровую политику.
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. (2 задачи)
Задачи практической части:
1.План по объему производства (ОП) выполнен на 105%, по производительности труда (Пт) на 105,5%, по расходованию фонда заработной платы (ФЗП) на 102%. Рассчитать изменение численности (iЧ) и средней заработной платы (iСЗ).
2.Определить коэффициенты оборота (Коб) по приему (пр) и увольнению (ув), коэффициент текучести кадров (Кт) и стабильности трудового коллектива (Кст), если среднесписочная численность работников (Чср/сп) предприятия – 4920 человек, в течение года принято 290 человек, уволено – 385 человек, в том числе по собственному желанию – 218 человек, за нарушения дисциплины – 32 человека.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу