*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Совершенствование организации управленческого труда

дипломные работы, Управление персоналом

Объем работы: 75 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 3500 руб.

Просмотров: 900

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………………..3

Глава 1. Теоретические основы организации управленческого труда…...4
1.1. Сущность организации управления на предприятии…………………...4
1.2. Сущность организации управленческого труда………………………...8
1.3. Результаты труда управленца, оценка социально-экономической эффективности труда……………………………………………………………19

Глава 2. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Никан»…………………………………………………………………...25
2.1. Общая характеристика ООО «Никан»…………………………………25
2.2. Организация управления и кадры на предприятии……………………26
2.3. Анализ финансово-экономической деятельности ООО «Никан»……34

Глава 3. Анализ организованности труда управленцев ООО «Никан»...45
3.1. Анализ содержания и регламентации труда работников аппарата управления……………………………………………………………………….45
3.2. Анализ практики планирования личного рабочего времени, соблюдение рационального режима труда и отдыха………………………….48
3.3. Организация рабочих мест, средства механизации и автоматизации управленческого труда…………………………………………………………..51
3.4. Анализ социально-психологического климата и оплаты труда………52
3.5. Исследование потерь рабочего времени управленцев. Оценка уровня организованности труда управленцев………………………………………….55

Глава 4. Разработка предложений по рационализации труда управленческого персонала ООО «Никан»………………………………...58
4.1. Упорядочение содержания труда……………………………………….58
4.2. Совершенствование планирования рабочего времени………………..60
4.3. Планирование рациональной организации рабочего места…………..64
4.4. Подбор средств механизации и автоматизации труда………………...64
4.5. Разработка системы мотивации управленческого персонала………...68
4.6. Социально-экономическая эффективность предложений по рационализации………………………………………………………………….70

Заключение……………………………………………………………………...72

Список использованной литературы………………………………………..74

Приложения
ВВЕДЕНИЕ

Система управления – это способ построения взаимосвязи между уровнями управления и функциональными областями, обеспечивающий оптимальное при данных условиях достижение целей организации, это одно из ключевых понятий менеджмента, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий. В рамках этой структуры протекает весь управленческий процесс (движение потоков информации и принятие управленческих решений), в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации.
Современное развитие общества показывает, что успешная деятельность организации во многом зависит от умелого и грамотного руководства. В свою очередь необходимо помнить, что любая организация представляет собой единое целое и если работу самого управленца не организовать должным образом, то он не сможет работать эффективно, что, несомненно, повлияет на работу всей организации. Если менеджер не спланирует и правильно не организует свою работу, то это приведет к потерям рабочего времени, лишнему перенапряжению и, в конечном счете, скажется на качестве управления.
Актуальность данной темы определяется, прежде всего, продолжающимся становлением рыночной экономики, что в свою очередь требует перестройки не только форм и методов хозяйствования, но и мышления всех категорий трудящихся, участвующих в процессе управления предприятием.
Целью данного дипломного проекта, является выявление необходимости проведения организационных изменений и разработка предложений основных направлений совершенствования управленческого труда в ООО «Никан».
Главными задачами данной работы являются:
- изучение и систематизация теоретических вопросов, позволяющих совершенствовать организацию управленческого труда;
- проведение анализа деятельности предприятия и его системы управления;
- анализ организованности труда управленческого персонала;
- разработка предложений по рационализации труда...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В рыночной экономике предприятие само принимает решения; самостоятельно формирует цели и задачи, разрабатывает стратегию и политику своего развития, изыскивает необходимые для их реализации средства, набирает работников; приобретает оборудование и материалы; решает множество структурных вопросов, в том числе и такие, как создание, ликвидация, слияние или наоборот разделение подразделений и филиалов, вхождение в состав ассоциаций и других объединений; реорганизация производственной и перестройка организационной структуры управления и многие другие. Существенно возросла и ответственность за своевременность и качество принимаемых решений. Повышается роль маркетинговых исследований, позволяющих изучать динамику потребностей на рынке товаров и услуг. Научно-технический прогресс превращается в одно из орудий управленческих нововведений, направленных на создание условий для эффективной работы. Все большее значение приобретает и решение вопросов, связанных с управлением персоналом, занимающим в новых условиях ключевое положение в ресурсном потенциале и по существу предопределяющим успех организаций в достижении ее целей. В связи со всем этим, менеджмент предприятия, работающий в рыночной среде предъявляет высокие требования к профессионализму управленческого персонала, от которого зависит эффективность управленческой деятельности, а, следовательно, и эффективность деятельности всего предприятия.
Эффективная организация труда управленческого персонала прежде всего определяется простыми моментами процесса труда, т. е. целесообразной деятельностью или самим трудом, предметами труда и средствами труда. Как известно, труд управленцев характеризуется богатым творческим содержанием. Поэтому необходимо учитывать и творческую активность управленцев.
Объектом исследования дипломной работы явилось предприятие ООО «Никан», основной специализацией которой является оптовая и розничная торговля спецодеждой и рабочей обувью. Ассортимент включает свыше десяти тысяч...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу