*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Организационная культура

курсовые работы, Управление персоналом

Объем работы: 33 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 400 руб.

Просмотров: 503

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………………..3

1. Теоретические основы организационной культуры предприятия…….4
1.1. Сущность и значение организационной культуры предприятия…...4
1.2. Функции организационной культуры………………………………..7
1.3. Типология организационных культур………………………………10
1.4. Факторы, способствующие формированию организационной культуры………………………………………………………………………….14

2. Феномен российской организационной культуры……………………...19

3. Практический пример организационной культуры ГУ Банка России по Санкт-Петербургу…………………………………………………………..23

Заключение……………………………………………………………………...31

Список использованной литературы………………………………………..32
Введение

Организация — это сложный организм, основой жизненного потенциала которого является организационная культура. Она не только отличает одну организацию от другой, но и предопределяет успех функционирования и выживания организации в долгосрочной перспективе. Организационная культура не так явно проявляется на поверхности. Можно сказать, что организационная культура — это «душа» организации.
Термин «организационная культура» охватывает большую часть явлений духовной и материальной жизни коллектива: доминирующие в нем материальные ценности и моральные нормы, принятый кодекс поведения и укоренившиеся ритуалы, манера персонала одеваться и установленные стандарты качества выпускаемого продукта. С проявлениями организационной культуры мы сталкиваемся, едва переступив порог предприятия: она обусловливает адаптацию новичков и поведение ветеранов, находит отражение в определенной философии управленческого звена, прежде всего высших руководителей, реализуется в конкретной стратегии организации. Культура оказывает всепроникающее воздействие на деятельность организации. Организационная культура – сегодня популярная и актуальная тема.
Целью данной курсовой работы является изучение организационной культуры, для чего необходимо решить ряд задач:
 определить сущность, функции и значение организационной культуры;
 рассмотреть классификацию, типы и виды организационных культур предприятия;
 изучить факторы, способствующие формированию организационной культуры;
 раскрыть организационную культуру конкретного предприятия.
Заключение

Каждая организация представляет собой уникальное со¬циокультурное образование, которое «живет» по собственным внутренним закономерностям. В каждой организации формируется определенный образ мышления и определенные способы поведения работников. Организационная культура пред¬ставляет специфическую совокупность норм, ценностей, убе¬ждений, верований, мифов, ритуалов, санкций, ожиданий, привычек, которые предопределяют поведение работников и которые отличают их от любой другой организации. Организационная культура — то, чем является организация как социальный феномен.
Роль организационной культуры в компании чрезвычайно важна и многоаспектна. Организационная культура объединяет все виды деятельности и все взаимоотношения внутри компании, делая коллектив сплоченным и производительным. Она создает внешний образ компании, формирует ее имидж, определяет характер отношений с клиентами, партнерами, поставщиками.
В данной курсовой работе были исследованы сущность и содержание организационной культуры предприятия, выявлены ее свойства, элементы и функции; рассмотрена типология организационных культур; произведена классификация факторов, оказывающих влияние на организационную культуру; раскрыты особенности российской организационной культуры. теоретические вопросы подкреплены практическим описанием существующей организационной культуры конкретного предприятия – Главного управления Банка России по Санкт-Петербургу. Таким образом, была достигнута основная цель курсовой работы.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу