*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Методы статистического изучения динамики оплаты труда работников

курсовые работы, Статистика

Объем работы: 38 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 1193

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение……………………………………………………….….…….…………3
I. Теоретическая часть…………………………………………………..............5
1. Основные понятия о зарплате………...……………..……...….………….5
2. Системы оплаты труда……………………………….……………………9
3. Статистические показатели заработной платы и их расчёты………………………...………………………...…………………...11
4. Статистические методы, применяемые при изучении заработной платы…………………………………………………………………………14
4.1. Индексный метод изучения оплаты труда………………………….16
4.2. Анализ динамики оплаты труда с помощью рядов динамики…….19
II. Расчетная часть……………………………………………………………….23
III. Аналитическая часть……………………………………...……...………….29
Заключение…………………………………………….…...……………………36
Список используемой литературы……………………………………………..38
......
Курсовая работа имеет следующую структуру:
1. Теоретическая часть – содержит определение оплаты труда, рассмотрение ее состава, показателей, описание некоторых статистических методов изучения оплаты труда;
2. Расчетная часть – содержит решение расчетного задания по варианту, в котором исследуется влияние факторов на среднюю заработную плату с помощью индексного метода;
3. Аналитическая часть – содержит самостоятельно проведенный анализ среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников предприятий и организаций в экономике Кировской области в 2000-2007 году с помощью средств компьютерной техники. В качестве статистического материала были использованы фактические данные, опубликованные на сайтах Интернета.
..... ( часть введения)
По итогам проведенного исследования можно сделать следующие выводы.
Под оплатой труда понимается регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги, либо за отра¬ботанное время, включая и оплату ежегодных отпусков, празд¬ничных дней и другого неотработанного времени, которое опла¬чивается в соответствии с трудовым законодательством и коллек¬тивными трудовыми договорами.
Заработная плата является важным экономико-статистическим показателем, который изучают с помощью методов группировок, факторного анализа и др.
В статистике исчисляются показатели среднемесячной и среднегодовой начисленной заработной платы для всего персонала предприятия и организация и по отдельным категориям персонала.
..... (часть заключения)

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу