*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

ПРОБЛЕМЫ БЕЗРАБОТИЦЫ И ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ В РФ.

курсовые работы, Экономическая теория

Объем работы: 40 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 800 руб.

Просмотров: 894

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение………………………………………………………………………………3
ГЛАВА1. ПРОБЛЕМЫ БЕЗРАБОТИЦЫ И ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ В РФ……………………………………………6
1.1.Формы безработицы, их специфика и пути ее преодоления………………...6
1.2. Роль государственного управления в сфере труда и занятости, новые тенденции в управлении сферой труда…………………………………………….12
ГЛАВА 2. СТАТИСТИКА И ПРОГНОЗЫ ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ
2.1. Уровень безработицы: по результатам обследования и фактической регистрации…………………………………………………………………………. 23

2.2. Прогноз проблемы занятости и безработицы на период до 2010 года…..26

Заключение…………………………………………………………………………...36
Список использованных источников……………………………………………….39
Безработица – это макроэкономическая проблема, оказывающая наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс.
Данная тема актуальна, так как достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей.
В России острая безработица имеется в регионах двух типов:
• Регионы с высоким естественным приростом населения (Дагестан, Калмыкия, Тува, Карачаево-Черкессия, Чечня, Агинский Бурятский АО и т.п.). Здесь на рынок труда постоянно вы¬ходит большое количество молодежи, в то время как количество рабочих мест в условиях экономического кризиса не только не увеличивается, но и сокращается. В особую группу выделяются регионы, где высокий естественный прирост сочетается с массовым притоком беженцев (Ингушетия и Северная Осетия). В регионах данной группы безработица существовала и в прошлом в виде аграрного перенаселения.
• Депрессивные регионы, т.е. с преобладанием наиболее кризисных отраслей. На данный момент таковыми являются легкая промышленность и военно-промышленный комплекс, отли¬чающиеся наибольшим сокращением объемов производства по срав¬нению с концом 80-х. К этому типу относятся Ивановская, Влади¬мирская, Костромская, Ярославская, Кировская и др. области, Уд¬муртия,...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Итак, мы видим, что безработица в России носит ярко выраженный региональный характер. Это социальное явление в наибольшей мере затронуло менее развитые, аграрные регионы и регионы с наиболее высокой долей ВПК.
Государственными мерами борьбы с безработицей в России являются:
• создание Федеральной государственной службы занятости, основой которой являются региональные центры занятости населения;
• поощрение государственными субсидиями частичной занятости, выдача кредитов под заработную плату на начальных этапах переходного периода в России;
• долгосрочный выход на пенсию широко использовался для предотвращения безработицы среди госслужащих в начале переходного периода;
• расширение программ переподготовки;
• социальная помощь безработным через пособия по безработице.
Особую актуальность приобретают в настоящее время вопросы совершенствования государственной статистики в области занятости населения,
формирования и регулирования рынка труда. Остро ощущается отсутствие
статистической информации по вопросам использования рабочей силы на
негосударственных (коммерческих) предприятиях и в организациях, развития на
них процессов подготовки и переподготовки кадров, совершенствования условий и оплаты труда и т.д.
В работе статистических органов в области занятости населения наблюдается значительный крен в сторону изучения проблем безработицы и социальной защиты лиц, нуждающихся в трудоустройстве. В то же время обойдены вниманием вопросы эффективности использования рабочей силы на предприятиях и в организациях различных форм собственности, движения рабочих мест, подготовки и переподготовки кадров на региональном уровне.

Подобные статистические исследования помогут, в частности, выявить, как развитие новых форм собственности будет влиять на изменение отраслевой структуры занятости, на многообразие различных видов деятельности населения.

Забота...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу