*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Изучение анализа хозяйственной деятельности предприятия

рефераты, менеджмент и маркетинг

Объем работы: 27 стр.

Год сдачи: 2005

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 362

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Заключение
Заказать работу
Введение. 3
1 Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами. 5
2 Анализ использования фонда рабочего времени. 12
3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов. 16
Заключение 20
Список литературы 22
В данной курсовой работе были рассмотрены и изучены теоретические основы анализа эффективности использования трудовых ресурсов и
рассмотрена методика анализа.
Подведя итог дипломной работе по ООО «Викинг» можно сделать следующие выводы:
Штат ООО «Викинг» достаточно полно скомплектован персоналом относительно плановых показателей и штатного расписания.
Квалификационный уровень персонала управленческого персонала и служащих предприятия является достаточно высоким.
Штат аппарата управления и служащих состоит из высококвалифицированных специалистов, имеющих достаточный уровень образования и
практический стаж работы на аналогичных должностях.
Основной проблемой эффективности использования трудовых ресурсов неполной комплектации штата является непостоянства состава.
Коэффициент текучести кадров составил в 2003 - 0,33, а в 2004 уже 0,23. Кроме этого текучесть кадров рабочего персонала значительно
превышает текучесть кадров по всему предприятию, хотя тоже значительно снизился с 0,5 до 0,33, т.е. на 0,17.
Показатель текучести кадров несомненно имеет позитивную тенденцию, но данный показатель все равно остается крайне высоким и негативно
сказывается на производительность труда и внутренний психологический климат коллектива.
Фонд рабочего времени используется не достаточно эффективно.
В среднем одним рабочим отработано 127 вместо 138 дней, из-за чего сверхплановые целодневные простои составили на одного рабочего 11
дней.
По данным балансов рабочего времени фактическое превышение целодневных неявок составило 11 дней.
Неполное использование фонда рабочего времени является непосредственным резервом повышения производительности труда, не
требующего дополнительных капитальных вложений
Производительность труда по итогам года значительно увеличилась. Увеличение производительности труда на 1 рабочего произошло из-за
увеличения среднечасовой выработки на 61,6 тыс. руб. на 1 рабочего.
Прибыль на одного работника оказалась в 2004 на 34,71 тыс. руб....

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу