*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Разработка системы управления карьерой в региональном торговом представительстве ОАО МК «Шатура»

курсовые работы, Разное

Объем работы: 42 стр.

Год сдачи: 2004

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 422

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Содержание

Введение 3
1. Основы управления карьерой персонала 4
1.1 Сущность и содержание карьеры 4
1.2 Роль управления карьерой в рыночных условиях 11
2. Разработка системы управления карьерой в региональном торговом представительстве ОАО МК «Шатура» 19
2.1 Анализ трудового потенциала организации 19
2.2 Программа поддержки кадрового развития 22
2.3. Кадровая служба как объект управления 26
3. Основные направления совершенствования карьеры на предприятии 30
Заключение 41
Список литературы 42
Сегодня уже очевидно, что мало иметь в организации высокопрофессиональный и подготовленный персонал. Повышение эффективности
управления любой организацией всецело зависит от того, насколько разумно используется то богатство, та ценность, которую составляют
профессиональные возможности людей. Успех, вне зависимости от форм собственности и принадлежности организации, зависит от того,
насколько продуманно осуществляется управление актуальными, так и потенциальными профессиональными возможностями,
профессиональным опытом людей. Если же этого не происходит, если руководитель не способен осознать свое амплуа, а к тому же не
позволяет делать практические шаги в этом направлении службе управления персоналом, то каким бы высокопрофессиональным не был
состав персонала, творчески и продуктивно работающая организация вряд ли может получиться.
В этих условиях разработка системы управления профессионально-должностной карьерой персонала организации, которая является темой и
целью настоящей работы, является весьма актуальной.
Основными задачами работы являются:
изучение теоретических аспектов управления карьерой персонала организации;
разработка системы управления карьерой персонала
определение основных направлений совершенствования карьеры на предприятии.
В качестве объекта исследований является производственное предприятие ОАО МК «Шатура».
Карьера – активное продвижение человека в освоении и совершенствовании способа жизнедеятельности, обеспечивающего его устойчивость
в потоке социальной жизни.
Управление профессионально-должностной карьерой персонала – это воздействие руководителей организации, кадровой службы по
целенаправленному развитию способностей человека, накоплению им профессионального опыта и рациональное использование его потенциала
как в интересах сотрудника, так и в интересах организации.
Практика показала, что работники часто не знают своих перспектив в данном коллективе. Это говорит о плохой постановке работы с
персоналом, отсутствии планирования и контроля карьеры в организации.
В то же время управление профессионально-должностным развитием персонала является важнейшей функцией кадровой службы организации,
так именно от нее зависит рациональное использование профессиональных способностей работников, своевременное обеспечение
потребностей организации в персонале в необходимом количестве, в нужном месте, с требуемым уровнем квалификации и профессиональным
опытом, создание эффективных стимулов для трудовой отдачи персонала, обеспечение относительно стабильного состава персонала,
способного аккумулировать профессиональный опыт и корпоративную культуру организации.
В настоящей работе разработана система управления карьерой персонала и направления по совершенствованию карьеры для
территориального торгового представительства мебельного комбината «Шатура» в Новосибирске.
Эффектом от ее внедрения прогнозируется рост социальных и экономических показателей деятельности регионального подразделения. Это
значит, что он является эффективным как в экономическом, так и социальном плане.
Список литературы

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу