*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Общая характеристика трудовых пенсий, установленных Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

рефераты, Финансы и кредит

Объем работы: 19 стр.

Год сдачи: 2004

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 953

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение……………………………………………………………………………..3

1. Общая характеристика трудовых пенсий, установленных Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»……………………….4

2. Пенсионное обеспечение в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях по Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»............................................................................9

3. Назначение пенсии в связи с особыми условиями труда……………………..10

4. Оценка подпункта 6 пункта 1 статьи 28 и подпункта 8 пункта 1 статьи 27 Закона о трудовых пенсиях на предмет их конституционности………………...12

Заключение………………………………………………………………………...16

Список использованной литературы…………………………………………..17

Задача……………………………………………………………………………….18
Цель данной работы: описать конвертацию пенсионных прав пенсионеров и застрахованных лиц по ФЗ от 17.12.2002 г. № 178 – ФЗ «О трудовых
пенсиях в Российской Федерации».
Для достижения указанной цели в работе решаются следующие задачи:
1. показывается общая характеристика трудовых пенсий, установленных Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;
2. рассматривается пенсионное обеспечение в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях по
Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;
3. описывается назначение пенсии в связи с особыми условиями труда;
4. рассматривается оценка подпункта 6 пункта 1 статьи 28 и подпункта 8 пункта 1 статьи 27 Закона о трудовых пенсиях на предмет их
конституционности.
Новое в действующем пенсионном законодательстве заключается в том, что досрочные пенсии трансформируются в систему трудовых
пенсий, которые основываются на накопительном принципе. За каждого работающего работника работодатели обязываются ежемесячно
платить страховые взносы, которые впоследствии будут источником финансирования пенсионных выплат (статья 14 Федерального закона о
социальном страховании). С экономической точки зрения этот финансовый механизм не привлекает работодателей, так как увеличение
расходов в связи со страхованием рабочих они будут погашать путем повышения цен на выпускаемую продукцию (оказываемые услуги), что
может повлечь снижение спроса на эту продукцию (оказываемые услуги). Не вызывает этот финансовый механизм восторга и у работников
прежде всего потому, что накопительные страховые системы подвержены высокому риску. Поэтому постоянно будет стоять вопрос - как
сохранить средства в течение длительного времени (25-30 лет) при инфляционных процессах. Даже при низкой инфляции величина пенсий
оказывается значительно низкой, что, естественно, вызывает недовольство работников.
Трудовая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали
застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со
смертью этих лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Федеральным законом о трудовых
пенсиях.
Трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом. Право на трудовую пенсию имеют граждане
Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской
Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом о трудовых пенсиях. Иностранные граждане и лица без
гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, имеют право на трудовую пенсию наравне с гражданами Российской
Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации. В
соответствии с Федеральным законом о трудовых пенсиях устанавливаются следующие виды трудовых пенсий: 1) трудовая пенсия по
старости; 2) трудовая пенсия по инвалидности; 3) трудовая пенсия по случаю потери кормильца. Трудовая пенсия по старости и трудовая
пенсия по инвалидности могут состоять из следующих частей: 1) базовой части; 2) страховой части; 3) накопительной части. Трудовая пенсия
по случаю потери кормильца состоит из следующих частей: 1) базовой части; 2) страховой части. Право на трудовую пенсию по старости
имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не
менее пяти лет страхового стажа. Порядок финансирования частей трудовых пенсий, а также порядок учета средств на индивидуальном
лицевом счете определяются Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу