*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Оценка результатов труда персонала

главы к дипломным, менеджмент

Объем работы: 44 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 865

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заказать работу
Введение 3
1. Методология оценки результатов труда персонала организации 5
1.1. Оценка профессиональных навыков и уровня квалификации работников 5
1.2. Оценка результатов и сложности труда 11
1.3. Оценка личностных качеств и психологического климата 16
2. Анализ результатов деятельности персонала ООО «Олимп» 28
2.1. Общая характеристика ООО «Олимп» 28
2.2. Анализ организационной структуры и оценка ее эффективности 30
2.3. Анализ профессиональных навыков и уровня квалификации работников 31
2.4. Анализ результатов и сложности труда 38
2.5. Анализ психологического климата 41
Актуальность выбранной темы исследования состоит в том, что оценка результатов труда работников предприятия является основой кадровой политики предприятия.
Проведение правильной оценки труда позволяет решить следующие задачи:
 получить информацию об относительном уровне труда работников предприятия;
 организовать систему повышения квалификации сотрудников и систему продвижения по карьерной лестнице;
 разработать мотивационную политику предприятия и эффективную систему оплаты труда.
При этом, необходимо отметить, что оценка результатов труда работников предприятия является сложной задачей, поэтому базируемся на применение не только методов организационного менеджмента, но и на использовании методов психологии и социологии.
Цель настоящей работы состоит в рассмотрение методик оценки результатов труда работников предприятия.
Предметом исследования является результаты труда работников предприятия в их количественном и качественном проявлении.
Для решения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
 рассмотреть теоретические основы анализа результатов труда с учетом сложности работы, уровня квалификации и личностных характеристик работника;
 применение полученных теоретических знаний в анализе результатов труда работников ООО «Фобос»;
 разработка мероприятий по повышению количественных и качественных характеристик труда работников ООО «Фобос»
Поставленные задачи определили структур работы. В первой главе которой рассматривается методология оценки результатов труда работников предприятия с учетом профессиональных навыков и уровня их квалификации, с учетом специфики занимаемой ими должности и сложности выполняемой работы, с учетом личностных качеств и психологического климата в коллективе.
Во второй главе работы по рассмотренным методикам будет проведен анализ труда работников ООО «Фобос». Эмпирической базой для исследования будет являться внутренняя документация предприятия, должностные инструкции,...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу