*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Проведение тестовой методики «Диагностики ценностно-ориентационного единства организации»

рефераты, менеджмент и маркетинг

Объем работы: 13 стр.

Год сдачи: 2006

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 689

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
Понятие групповой динамики 4
Механизмы групповой динамики 6
Изучение неформальных групп и ее использование в сфере управления 8
Проведение тестовой методики «Диагностики ценностно-ориентационного единства организации» 10
Заключение 13
Список использованной литературы 14
Социальная психология, с отечественной точки зрения, это отрасль психологической науки, изучающая закономерности поведения и
деятельности людей, обусловленные их включением в социальные группы, а также психологические характеристики этих групп. Объектам
исследования этой науки является группа. Социальные группы представляют собой общность людей, имеющих «мы - чувство».
Исследование групп имеет в качестве своей предпосылки характеристику некоторой «статики» группы: определение ее границ, состава,
композиции. Главной задачей социально-психологического анализа является изучение тех процессов, которые происходят в жизни группы.
Рассмотрение их важно с двух точек зрения: во-первых, необходимо выяснить, как общие закономерности общения и взаимодействия
реализуются именно в малой группе, с другой стороны, необходимо показать, как развивается группа, какие этапы она проходить в своем
развитии, как модифицируется на каждом из этапов.
Одна из самых актуальных в психологии управления тем это тема групповой динамики, поскольку всякая организация неизбежно имеет в своем
составе самые различные группы. Любая организация – это целенаправленно созданные структуры, находящиеся под контролем ее
руководителя. Каждая организация, в которой происходит непосредственное взаимодействие работников, может рассматриваться как малая
социальная группа.
В данной работе будут рассмотрены понятия малых неформальных групп, групповой динамики и возможные способы изучения групповой
динамики в организации.
Понятие групповой динамики
В структуре проблем социальной психологии проблемы группы занимают особое место.
Группа – реально существующее образование, в котором люди собраны вместе, объединены каким-то общим признаком, разновидностью
совместной деятельности или помещены в какие-то идентичные условия, обстоятельства, определенным образом осознают свою
принадлежность к этому образованию.
Феномен групповой динамики в социально-психологической литературе...
В ходе данной работы были рассмотрены такие аспекты социальной психологии как:
понятие группы, малой группы, малой неформальной группы;
понятие групповой динамики и ее элементы;
механизмы развития групповой динамики;
возможные способы изучения групповой динамики в организации.
На основе изученного материала можно сделать следующие выводы:
Предметом изучения социальной психологии является группа.
Индивид не может существовать, не может выражать свою сущность вне общения с другими людьми, вне взаимодействия с группой.
Малая группа– немногочисленная по составу группа, члены которой объединены общей социальной деятельностью и находятся в
непосредственном личном общении, что является основой для возникновения эмоциональных отношений, групповых норм и процессов.
В группе постоянно происходят какие-то процессы, которые обычно называют групповой динамикой. Групповая динамика – это процесс
взаимодействия членов группы на основе взаимозависимости и взаимовлияния в целях удовлетворения как личных, так и групповых
интересов и потребностей.
В современной литературе представлены разнообразие механизмов развития групповой динамики. А также множество методик изучения
групповой динамики в организациях. Одной из наиболее распространенных является социометрия, которая позволяет выявить социальные роли
в группе.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу