*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Планування соціальної діяльності на підприємстві

курсовые работы, Экономика предприятия

Объем работы: 52 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 1826

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Вступ
Розділ 1. Сутність соціальної діяльності підприємства
1.1. Сутність соціальної діяльності підприємства та її взаємозв’язок з іншими видами діяльності
1.2. Ефективність соціальної діяльності підприємства
Розділ 2. Характеристика колективного договору, як основи соціальної діяльності на підприємстві
2.1. Поняття колективного договору
2.2. Зміст, порядок укладання та відповідальність за порушення умов колективного договору
Розділ 3. Коротка організаційно-економічна характеристика підприємства ВАТ «Запоріжсталь»
3.1. Історія розвитку ВАТ «Запоріжсталь» та характеристика основних продуктів
Розділ 4. Планування та оцінка соціальної діяльності підприємства ВАТ «Запоріжсталь»
4.1. План соціальної діяльності підприємства
4.2. Оцінка соціальної діяльності ВАТ«Запоріжсталь»
4.3. Шляхи удосконалення планування соціальної діяльності ВАТ «Запоріжсталь»
Висновки
Список використаних джерел
Актуальність обраної теми полягає в тому, що ефективна діяльність підприємств і фірм в умовах ринкової економіки в значній мірі залежить від того, наскільки вірогідно вони передбачають далеку й ближню перспективу свого розвитку, тобто від прогнозування та планування.
Метою даної курсової роботи є дослідження процесу планування соціальної діяльності на підприємстві.
Предметом дослідження в роботі виступає соціальна діяльність підприємства.
Об’єктом дослідження виступає ВАТ «Запоріжсталь»
В ході написання роботи та дослідження теми були виконані наступні завдання:
- дослідження теоретичної сутності соціальної діяльності підприємства;
- дослідження критеріїв оцінки ефективності соціальної діяльності підприємства;
- дослідження змісту та принципів складання колективного договору на підприємстві як засади провадження соціальної діяльності;
- аналіз діяльності ВАТ «Запоріжсталь» та історії розвитку підприємства;
- дослідження плану соціальної діяльності ВАТ «Запоріжсталь»;
- оцінка соціальної діяльності ВАТ «Запоріжсталь»;
- розгляд шляхів удосконалення планування соціальної діяльності на ВАТ «Запоріжсталь»
Планування - важливий аспект будь-якої справи. Результати проведення економічних реформ за роки незалежності в Україні свідчать, що економічне зростання неможливе без ефективної роботи підприємств різних форм власності, створення законодавчої бази для їх функціонування, розробки методології стратегічного та потокового
Проблема формування нового високоефективного механізму керування людьми, що працюють на підприємстві (другий вид керування організацією), відсувається як би на другий план. Тому не дивно, що розуміння ключового характеру саме другого виду керування для становлення високоефективної економіки ще не ввійшло у свідомість основної маси керівників і влада імущих. Ставка як і раніше робиться, головним чином, на залучення зовнішніх інвестицій і нові технології, які, на їхню думку, " змусять " працювати людський капітал. При цьому сам факт " проїдання " будь-яких інвестицій як би не зауважується.
Очевидно, у рамках керування організацією " по цілям і результатам", має бути кардинальним образом вирішити цю проблему вже в найближчому майбутньому, після елементарної стабілізації економіки. У противному випадку розквіт економіки в Україні просто не відбудеться.
Орієнтація на людину повинна стати повної, всебічної, комплексною. Повага до працівника є основним переконанням, вихідною точкою в практиці самих процвітаючих компаній миру. Визнання й повага людини включає численні прийоми й методи, у т.ч. політикові повної зайнятості, величезний розмах професійного навчання, турботливе відношення до людей і надання допомоги в рішенні їхніх проблем. Мова не йде про те, щоб няньчиться з людьми. Мова йде про вимогливу повагу до людини й готовності навчити його, поставити перед ним розумні й чіткі завдання, забезпечити йому на ділі самостійність, щоб він міг виявити себе й безпосередньо внести свій внесок у доручену справу.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу