*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Культура управленческого труда

курсовые работы, менеджмент и маркетинг

Объем работы: 42+приложения

Год сдачи: 2010

Стоимость: 900 руб.

Просмотров: 700

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1 КУЛЬТУРА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА: ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА 6
1.1. Понятие и сущность культуры управленческого труда 6
1.2. Структура культуры управленческого труда. Применение различных стилей, методов и принципов в организационной работе руководителя 9
1.3. Моделирование разных типов культур управленческого труда. Принципы формирования управленческой культуры современного типа 14
ГЛАВА 2. ВЛИЯНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА РАЗВИТИЕ КУЛЬТУРЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА 21
2.1. Создание корпоративной культуры как фактор, влияющий на качество культуры управленческого труда 21
2.2. Особенности формирования корпоративной культуры, как основного компонента системы качества культуры управленческого труда 24
2.3. Простое и расширенное воспроизводство культуры организации, показатели качества элементов организационной культуры и коррекция культуры управленческого труда 27
ГЛАВА 3. ИССЛЕДОВАНИЕ КУЛЬТУРЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ \"ИНСТРУМ-РЭНД\", ВОЗМОЖНОСТИ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ 30
3.1. Краткая характеристика ЗАО «Инструм-Рэнд» 30
3.2. Анализ особенностей развития культуры управленческого труда в ЗАО «Инструм-Рэнд». Формирование корпоративной культуры 31
3.3. Совершенствование культуры управленческого труда на ЗАО «Инструм-Рэнд» с помощью оценки и развития базовых компетенций сотрудников 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 40
ПРИЛОЖЕНИЯ 42
Актуальность темы исследования определяется тем, что культура управленческого труда относится к таким социальным понятиям, которые живут во мнении людей, но четко ими не осознаются. Стиль руководства, умение ставить и решать проблемы, способность оказывать влияние на формирование и развитие коллектива и каждого работника - всё это культура управленческого труда руководителя. Меняющиеся представления о содержании и характере труда, свободном времени и качестве жизни предъявляют новые требования к руководителю, возрастает роль и значение его управленческой культуры [20, с.7].
Влияние культуры управленческого труда на трудовые процессы в организации является одним из важных моментов, который должен учитываться любым руководителем, как начинающим, так и имеющим опыт. Знание и правильное использование всех элементов культуры труда управленцем, будь то культура проведения совещаний или же организационная культура по подбору персонала приводит к положительным результатам повышения производительности на предприятии, а значит, не может игнорироваться на любом этапе управленческой деятельности.
Во время становления и развития рыночной экономики, серьезные потрясения испытывает прежняя система управления персоналом организаций, которая многие десятилетия строилась в режиме «закрытого общества», то есть в управленческих стратегиях игнорировала возможность эффективного использования культурного потенциала личности - этого суперресурса экономического роста. Научно-практическое осмысление проблем, появившихся в условиях новой экономической реальности, потребовало углубленного методологического обоснования совершенствования культуры управленческого труда, а также системы управления персоналом отечественных организаций. В ней культура управленческого труда, как элемент формирования человеческого капитала, выполняет важнейшие воспитательные и объединительные функции, опосредованно, в отрыве от места и времени, влияет на показатели экономического роста.
Таким образом, существуют...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу