*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Больничный лист

рефераты, Трудовое право

Объем работы: 25 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 700 руб.

Просмотров: 1521

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1.Понятие больничный лист……………………………………………………...4
2.Лица, имеющие право на получение больничного листа……………………6
3.Финансирование выплаты пособий по больничным листам………………...9
4.Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности……………………………………………………………..115.Размер пособия по больничному листу………………………………………13
6.Расчет пособия по временной нетрудоспособности………………………...15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….24
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………….25
Листок временной нетрудоспособности (больничный листок) является единственным основанием для освобождения работника от работы с одновременной выплатой пособия в установленном законом размере. За счет каких средств выплачиваются пособия? Кем и в каком порядке выдаются больничные листы? За какой период, и в каком размере выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за заболевшим членом семьи? Как правильно подсчитать непрерывный трудовой стаж и стаж фактической работы? Должны ли принимать к оплате больничные листы частные предприниматели? Все вышеперечисленные вопросы рассмотрены в контрольной работе.
В результате проведённого исследования можно сделать ряд выводов.
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности по больничному листу в соответствии с Федеральным законом. Размеры пособий по временной нетрудоспособности по больничному и условия их выдачи устанавливаются Федеральным законом.
Основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности.
С 1 января 2004 г. размер пособия по временной нетрудоспособности находится в зависимости от среднего заработка работника и непрерывного трудового стажа.
Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени в 12 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности.
Пособие по больничному листу выплачивается работнику за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а с третьего дня временной нетрудоспособности – за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу