*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Влияние микроклимата коллектива на достижение цели организации.

курсовые работы, менеджмент и маркетинг

Объем работы: 29 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 850 руб.

Просмотров: 1656

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заказать работу
Введение 2
Глава 1. Микроклимат коллектива: понятие и особенности его влияния достижение цели организации 5
1.1. Понятие и сущность микроклимата организации, его структура 5
1.2. Исследование влияния факторов микроклимата на достижение целей организации 7
1.3. Исследование влияния конфликтов и стрессов в микроклимате коллектива на и достижение цели организации 11
Глава 2. Создание на основе анализа нужного микроклимата в организации для эффективной реализации работы команды и достижение ее целей 17
2.1. Выявление критериев нездорового микроклимата и их влияние на достижение целей организации 17
2.2. Выявление основных критериев здорового микроклимата. Влияние руководителя на создание микроклимата в коллективе с целью достижения целей организации 20
2.3. Исследование влияния особенностей создания благоприятной психологической атмосферы в коллективе на выравнивание микроклимата и достижение целей организации 22
Заключение 25
Литература 27
Актуальность темы состоит в том, что основными показателями работы предприятия являются позиция руководства, результативность и микроклимат.
Преодоление социально-экономического кризиса в современной России и формирование эффективной рыночной экономики, постиндустриального информационного общества возможно лишь при условии активизации человеческого ресурса, интеллектуального и профессионального потенциалов личности работника, создания здорового микроклимата организации. В любой организации важен тот микроклимат, который формируется в первую очередь руководителем. От особенностей его взаимодействия с подчиненными зависят результаты работы предприятия, а устойчивые хорошие результаты и создают микроклимат. В результате получаются взаимосвязанные процессы: руководство — эффективность — микроклимат. В этой цепочке нельзя выделить приоритеты и установить однозначную последовательность.
Микроклимат трудового коллектива напрямую влияет на достижение целей организации, ведь стресс, вызванный постоянными неурядицами в семье, напряженными отношениями на работе, информационными перегрузками, не только пагубно сказывается на здоровье, но и во многом снижает экономические показатели работы .
Таким образом, атмосфера в коллективе, пожалуй, один из важнейших факторов, влияющих на трудоспособность работников. При этом основой создания позитивного внутреннего климата в коллективе является выполнение взятых на себя обязательств как руководством компании, так и сотрудниками, отвечающими за свои бизнес-процессы. Если они нарушают обязательства, то это сразу негативно отражается на микроклимате всего коллектива.
Важно, чтобы сотрудник мог открыто сказать, что ему мешает, почему не выполнил поручение, и предложить, что следует предпринять, чтобы изменить ситуацию, – это и есть основа гармоничных отношений в коллективе и успеха в бизнесе. В случае если у сотрудника что-то не получается, надо обязательно дать человеку почувствовать позитивный настрой, придав уверенности в своих...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу