*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Конфликты в организации и методы управления ими.

курсовые работы, менеджмент и маркетинг

Объем работы: 25 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 750 руб.

Просмотров: 1270

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заказать работу
Введение 2
1. Понятие и типы конфликтов, особенности их возникновения в организации 3
1.1. Понятие, причины и типы конфликтов в организации 3
1.2. Особенности возникновения конфликтов в организации 4
2. Анализ основных типов конфликтов 5
2.1. Межличностные конфликты 5
2.2. Межгрупповые конфликты 6
2.3. Внутригрупповые конфликты 8
3. Функции конфликтов. Методы предупреждения конфликтов в организациях 10
3.1. Функции конфликтов 10
3.2. Прогнозирование и профилактика конфликтов 12
3.3 Технология предупреждения конфликтов 14
3.4. Условия и факторы конструктивного разрешения конфликтов 15
3.5. Стратегия выхода из конфликта 17
Заключение 23
Литература 25
Актуальность темы исследования, заключается в том, что успех любого бизнеса зависит от отношений между людьми: руководителями и их служащими, менеджерами и поставщиками, клиентами, государством, обществом. По большей части эти отношения гармоничны, но неизбежны ситуации, когда по той или иной причине возникаю разногласия. Независимо от причин, вызвавших разногласия, — непонимание, сопротивление переменам, неприязненные отношения или что-то еще — найти решение, которое могло бы примирить всех, очень важно, если компания рассчитывает на большое будущее. Поскольку при наличии конфликта прогресс невозможен, то неудача в разрешении проблемы обходится очень дорого.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу