*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Экспертные методы исследования (разработка управленческих решений)

контрольные работы, менеджмент и маркетинг

Объем работы: 24 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 600 руб.

Просмотров: 595

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение ………………………………………………………………. с. 3
1. Экспертные методы: общие положения ………………………….. с. 4
2. Индивидуальные методы …………………………………………… с. 7
3. Методы коллективных экспертных оценок ……………………….. с. 8
3.1. Метод круглого стола ................................................................... с. 9
3.2. Метод Дельфи ............................................................................... с. 9
3.3. Метод эвристического прогнозирования (МЭП) ............................... с. 11
3.4. Коллективная генерация идей ............................................................. с. 16
3.5. Мозговая атака .............................................................................. с. 18
Заключение …………………………………………………………… с. 22
Список литературы ………………………………………………….... с. 23
При наличии в процессе разработки и принятия решения интуитивной информации, преобразуемой воображением, используют экспертные методы исследования.
Экспертные исследования могут иметь как самостоятель¬ное значение, так и использоваться при проверке истинности (верификации) логических исследований и моделирования.
Прогнозные экспертные оценки отражают индивидуаль¬ность суждения специалистов относительно эффективности, расхода ресурсов, безопасности, а также перспектив развития объекта и основаны на мобилизации профессионального опыта и интуиции .
В данной контрольной работе будут рассмотрены индивидуальные экспертные методы и методы коллективных оценок. Последним будет уделено большее внимание, и они будут описаны наиболее подробно.
Экспертные оценки могут быть коллективными и индивидуальными. Индивидуальные экспертные методы используют при прогнозировании в относительно узких областях науки и практики. Коллективные экспертные оценки применяют при прогнозировании объектов и процессов, имеющих междисциплинарный характер.
Индивидуальные методы основаны на использовании мнений экспертов, не зависимых друг от друга. Основными принципами индивидуальных экспертных методов являются максимальная возможность использования индивидуальных способностей эксперта и незначительного психологического давления, оказываемого на отдельного работника.
Однако индивидуальные экспертные методы мало пригодны для прогнозирования наиболее общих стратегий из-за ограниченности знаний одного эксперта о развитии смежных областей науки и практики.
Методы коллективных экспертных оценок основываются на принципах выявления коллективного мнения экспертов о параметрах и(или) перспективах развития объекта и системы управления. Именно поэтому в данной контрольной работе эти методы были рассмотрены подробно такие методы, как метод круглого стола, Дельфи, эвристического прогнозирования, коллективная генерация идеи.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу