*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Внутриличностный конфликт

рефераты, педагогика и психология

Объем работы: 15 стр.

Год сдачи: 2004

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 608

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Внутриличностный конфликт
Содержание 2
Внутриличностный конфликт 2
Введение 3
Глава 1. Исторические подходы к изучению внутриличностных конфликтов 4
Глава 2. Общая характеристика внутриличностных конфликтов 6
Причина 8
Глава 3. Разрешение внутриличностных конфликтов 13
Стадии разрешения внутриличностного конфликта: 14
Заключение 15
Библиографический список 16
Проблема конфликтов в межличностных отношениях остается острой и значимой для людей всех возрастов и профессий. Считается, что причина
внешних конфликтов определенным образом связана с внутренним конфликтом. Эти конфликты сопровождают нас на протяжении всей жизни.
Ориентация в прошлом на «бесконфликтное» развитие общества делала проблематику конфликтов неперспективной. Это привело не
только к ее фактическому исключению из области научного исследования, но и к тому, что в обществе не сформировались механизмы работы с
конфликтами.
Проблема конфликта проходит через разные области психологического знания. С помощью психологических конфликтов многими
теоретиками объясняются модели личности. Огромную роль играют конфликты в социальной жизни человека, его интерперсональных
отношениях, межгрупповом взаимодействии.
Вся практическая психология с ее разнообразными формами работы связана с проблемами психологических трудностей человека, в том числе
переживаемых и в виде конфликтов.
Изучением конфликтов, способами их разрешения, практической работой с ними занимается конфликтология. В качестве одной из отправных
точек в процессе научного и организационного становления современной конфликтологии называют заседание Социологической ассоциации при
ЮНЕСКО по проблемам конфликтов в 1957 году.
Содержанием современной конфликтологии является разработка решений в области управления конфликтами и их разрешения.
Фундаментальная идея современного подхода к управлению конфликтами в различных формулировках сводится к тому, что конфликт может
быть управляем, причем управляем таким образом, что его исход будет иметь конструктивный характер. Негативное отношение к явлениям
конфликта и стремление избежать их считаются неправомерными.
Отдельные области психологии, поделив между собой целостное пространство психической жизни человека, поделили между собой и
человеческие конфликты. Психологические конфликты внутреннего мира человека, интрасубъектные конфликты,...
Жизнь человека так устроена, что вероятность обстоятельств, грозящих нарушением оптимального процесса развития личности, его
внутреннего мира, велика, и плохо, если человек к ним не подготовлен.
Человек сталкивается с ситуациями, требующими разрешения с самого начала своей жизни. В детском возрасте у него еще недостаточно опыта
и знаний для нейтрализации стрессовых факторов, для предупреждения возникновения внутриличностного конфликта. Самой природой были
изобретены способы защиты психики от травмирующих факторов, люди назвали механизмами психологической защиты. Эти механизмы не
всегда играют конструктивную роль в разрешении конфликта, хотя и помогают снять нервное напряжение.
Существующие на сегодняшний момент теории личности предусматривают различные способы и методы разрешения внутриличностных
конфликтов. Психологическими условиями разрешения внутриличностных конфликтов общепризнанно считаются: желание самой личности
разрешить данный конфликт, осознание личностью этого конфликта, что возможно лишь при деструктивном характере конфликта. На
разрешение внутриличностных конфликтов огромное влияние оказывают и половозрастные различия, и социальный статус человека, и его
мировоззрения. В каждом случае решение может быть только индивидуальным.
От внутриличностных конфликтов никто не застрахован. Их арсенал поистине неисчерпаем. В ироничной формуле указаны условия,
необходимые для предупреждения внутриличностного конфликта:
не желать (так как отпугнешь);
не надеяться (иначе больно будет, если не получится);
не искать дважды в одном месте (удача не глупее тебя);
искать молча; не хватать грязными руками;
вовремя отпускать.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу