*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Сущность этики менеджмента

курсовые работы, менеджмент и маркетинг

Объем работы: 29 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 615

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение…………………………………………………………………….2
Сущность организационной культуры………………………………...4
Планирование культуры организации………………………………...4
Понятие организационной культуры…………………………………5
Функции организационной культуры………………………………...8
Структура организационной культуры……………………………...14
Этика менеджмента……………………………………………………17
Мораль и этика………………………………………………………..17
Этическая роль менеджеров в организации………………………...21
Власть и подчинение………………………………………………….23
Заключение..................................................................................................27
Список использованной литературы.........................................................29
С нормативными требованиями к управлению и политикой управления жестко связано представление о морали деловых взаимоотношений –
этике предприятия. Нормы должны обязательно вводиться в обеспечение стабильности предприятия и с целью ограничения принципа
максимизации прибыли, что порождает конфликты при управлении конкретными сферами деятельности фирмы.
Культура предприятия - совокупность ценностей, норм, идей, которые подсознательно и сознательно формируют стиль поведения сотрудников.
Ее основные аспекты:
Экономический (отношение к прибыли, контролю);
Организационный (стандартизация, формализация, четкое целеполагание, иерархия);
Технический (инновации, степень риска, роль НИОКР);
Рыночный (роль маркетинга, отношение к партнерам, роль предпочтений клиента и т.д.).
Объектом исследования является менеджмент организации.
Предметом исследования являются основные положения этики и морали в менеджменте.
Целью настоящей работы является рассмотрение сущности этики менеджмента.
Для реализации поставленных целей при написании работы ставились следующие промежуточные задачи:
рассмотреть понятие организационной культуры;
показать функции и структуру организационной культуры;
рассмотреть понятие этики менеджмента;
показать этическую роль менеджеров в организации.
Время, в которое мы живем, — эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но
исторически неизбежную и необратимую перестройку. В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в
экономике — от административно-командной системы к рынку, в жизни отдельного человека — превращение его из «винтика» в
самостоятельного субъекта хозяйственной деятельности. Такие изменения в обществе, в экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны
тем, что они требуют изменения нас самих.
Подобную ситуацию американцы, привыкшие к резким поворотам судьбы, к конкуренции, определяют словом «вызов» (challeng). По их понятию,
каждый вызов таит в себе для личности, организации, страны как возможности, так и угрозы. Чтобы справиться с этим беспрецедентным в
жизни нынешних поколений вызовом, нам, кроме всего прочего, нужно овладевать новым знанием, научиться пользоваться им на практике.
Важная часть этого знания, как показывает мировой опыт, — постижение науки и искусства менеджмента.
С легкой руки американцев это английское слово стало известно сегодня практически каждому образованному человеку. В упрощенном
понимании, менеджмент — это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей.
Менеджмент — по-русски «управление» — функция, вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях.
Менеджмент — это также область человеческого знания, помогающего осуществить эту функцию. Наконец, менеджмент как собирательное от
менеджеров — это определенная категория людей, социальный слой тех, кто осуществляет работу по управлению. Значимость менеджмента
была особенно ясно осознана в 30-е годы. Уже тогда стало очевидным, что деятельность эта превратилась в профессию, область знаний — в
самостоятельную дисциплину, а социальный слой — в весьма влиятельную общественную силу....

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу