*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Тема: «Проблемы мотивации и стимулирование труда на предприятии» (на материалах компании "Седьмой континнент")

дипломные работы, менеджмент

Объем работы: 83 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 800 руб.

Просмотров: 975

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Теоретические основы мотивации и стимулирования труда работников предприятия 6
1.1 Мотивация и стимулирование труда: понятие, сущность, основные виды 6
1.2 Оплата труда как фактор мотивации и стимулирования персонала 15
2. Анализ системы мотивации компании ОАО "Седьмой Континент" 28
2.1 Общие сведения о компании ОАО "Седьмой континент" 28
2.2 Анализ действующей системы мотивации компании ОАО «Седьмой Континент» 45
3. Мероприятия по совершенствованию мотивации и стимулирования труда на предприятии 53
3.1 Достоинства и недостатки системы мотивации и стимулирования труда компании ОАО «Седьмой Континент» 53
3.2 Разработка комплекса мер по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда на предприятии 59
Заключение 80
Список литературы 83
Приложения……………………………………………………………………………86
На современном этапе развития экономики уже недостаточно обладать финансовыми и материальными ресурсами для эффективного развития бизнеса. Сегодня все большую роль в долгосрочном успехе компаний играет их умение создавать, накапливать и использовать интеллектуальный потенциал.
Персонал является наиболее сложным объектом управления в организации, так как имеет возможность решать самостоятельно любые вопросы, имеет субъективные интересы, чрезвычайно чувствителен к управленческому воздействию и критически относится к предъявляемым к нему требованиям.
Кадры являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность.
Итак, в результате проведенного исследования нами были изучены теоретические и практические основы мотивации и стимулирования труда работников предприятия.
Целенаправленное применение по отношению к человеку стимулов для воздействия на его усилия в деле решения задач, стоящих перед организацией, и включе¬ния соответствующих мотивов называется стимулиро¬ванием. Одной из основных форм материального стимулирования является заработная плата.
Компания «Седьмой Континент» - одна из первых российских мультиформатных розничных сетей. Основополагающими принципами работы компании являются соблюдение необходимых требований действующего законодательства, внимание компании к безупречности юридической стороны своей деятельности, информационная открытость и постоянное совершенствование системы корпоративного управления.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу