*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

КОММУНИКАЦИЯ И МОТИВАЦИЯ, РАЗВИТИЕ МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ

курсовые работы, менеджмент

Объем работы: 35 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 1800 руб.

Просмотров: 1194

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение
1. Теоретические основы развития менеджмента организации
1.1. Коммуникации в менеджменте организации
1.2. Мотивация в менеджменте организации
1.3. Принципы проектирования оптимальных систем мотивации труда
1.4. Развитие менеджмента организации в современной экономике
2. Анализ развития менеджмента в ООО «Технокерамика»
2.1. Общая характеристика предприятия ООО «Технокерамика»
2.2. Анализ динамики развития менеджмента в ООО «Технокерамика»
2.3. Анализ перспектив развития менеджмента в ООО «Технокерамика»
Заключение
Список литературы
Радикальная перестройка системы управления экономикой в России, связанная с переходом на рыночные механизмы, затрагивает все уровни руководства. В этих условиях весьма актуальной становится проблема управления предприятием. Для осуществления своей деятельности руководитель должен постоянно производить обмен информацией. Обмен информацией встроен во все виды управленческой деятельности и является связующим процессом или коммуникацией.
Коммуникация - это процесс передачи информации кому-либо. Такая передача может осуществляться в явной форме (посредством языка или графических иллюстраций) или неявно, например, в невербальной форме (жесты, выражение лица и т. д.).
Отсутствие эффективных коммуникаций приводит к тому, что организация становится неуправляемой. Поэтому налаживанию и осуществлению этих процессов посвящено значительное время в работе руководителя. По некоторым данным руководитель тратит от 50 до 90% времени на коммуникации. Эффективно работающие руководители - это те, кто эффективен в коммуникациях. Они осознают суть и результат коммуникационного процесса, обладают развитыми формами письменного и устного общения, а современные руководители также хорошо владеют электронными средствами коммуникаций.
Коммуникации позволяют координировать деятельность как внутри предприятия, так и налаживать внешние контакты, поэтому коммуникация имеет большое значение для эффективного функционирования предприятия.
Эффективная межличностная коммуникация в силу ряда причин очень важна для успеха в управлении. Во-первых, решение многих управленческих задач строится на непосредственном взаимодействии людей (начальник с подчиненным, подчиненные друг с другом) в рамках различных событий.
Во-вторых, межличностная коммуникация, возможно, является лучшим способом обсуждения и решения вопросов, характеризующихся неопределенностью и двусмысленностью.
Этим определяется актуальность рассматриваемых в курсовой работе вопросов.
Объектом исследования в работе является ООО «Технокерамика»....
В результате проведенных в курсовой работе исследований были сделаны следующие выводы.
Коммуникация представляет собой процесс передачи информации, опыта и сведений от одного человека к другому.
Мотивация - это совокупность движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, имеющей определенную целевую направленность.
Основная задача менеджера - создавать и/или активизировать те потребности персонала, которые могут быть удовлетворены в рамках системы управления предприятия (подразделения).
Основная задача создания систем мотивации заключается в том, чтобы выработать и закрепить необходимое производственное поведение сотрудников.
Современный менеджмент - это специфический инструмент для производства организациями результата.
Для оценки коммуникаций и мотивации работников в работе проведен анализ динамики развития менеджмента в ООО «Технокерамика».
По результатам проведенного анализа развития менеджмента в ООО «Технокерамика» были сделаны следующие выводы.
ООО «Технокерамика» работает стабильно.
Сегодня ООО «Технокерамика» занимает лидирующее положение в г. Шадринске, так как имеет преимущество - более расширенную лицензированную деятельность, выполняет строительство различных объектов, которые имеют стратегическое значение для Курганской области.
Освоение новых видов производств, новых рынков сбыта продукции и услуг дает надежду на то, что ООО «Технокерамика» будет держать позиции на рынке и будет также стабильно работать еще многие годы. Ведь проблема строительства в настоящее время была и будет актуальна.
Результаты проведенного анализа развития менеджмента на ООО «Технокерамика» позволяют утверждать, что на предприятии уровень развития менеджмента оценивается как удовлетворительный. Коммуникации и мотивация персонала предприятия развиты на должном уровне.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу