*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Планирование и регулирование средств на оплату труда персонала

курсовые работы, планирование и прогнозирование экономики

Объем работы: 62 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 600 руб.

Просмотров: 979

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заказать работу
Оглавление:

Введение 3
Глава 1. Сущность и экономическая природа планирование фонда потребления и оплаты труда на предприятии 6
1.1 Понятие, сущность оплаты труда, ее виды и формы 6
1.2 Структура фонда потребления и фонда оплаты труда 12
1.3.Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 18
Глава 2. Анализ планирования и регулирования средств на оплату труда на ОАО «Полиграфическая фабрика «Миледи» 24
2.1 Технико-экономическая характеристика предприятия 24
2.2. Анализ форм и системы заработной платы на предприятии 33
2.2.1 Оплата труда работников предприятия 33
2.2.2 Надбавки к тарифным ставкам рабочим, окладам специалистов и служащих 37
2.2.3 Доплата к тарифным ставкам и окладам 38
2.2.4 Оплата труда в ночное время за работу в государственные праздники и выходные дни, за работу в сверхурочное время и совмещение профессии 40
2.2.5 Премирование работников предприятия 42
Глава 3. Совершенствование существующей системы оплаты труда на ОАО «Полиграфическая фабрика «Миледи» 47
3.1 Предложения по совершенствованию оплаты труда работников предприятия 47
3.2 Расчет экономической эффективности от предлагаемых мероприятий 52
Заключение 59
Список использованной литературы: 61
Введение

Бюджет любого предприятия зависит от многих факторов. Доходы, расходы, всевозможные вынужденные и не вынужденные издержки, налоги и сборы - все это формирует чистую прибыль организации, и максимизировать ее - задача каждого предпринимателя, который стремится к успеху. Самая простая схема максимизации прибыли выглядит следующим образом: увеличить доходы, оптимизировать издержки. Оптимизировать - не просто сократить, а сделать оптимальными для развития и процветания бизнеса. Одна из наиболее важных статей расходов любого предприятия - заработная плата. Любому сотруднику необходимо платить заработную плату. Но какую заработную плату, в каком объеме, в какой форме? Все эти вопросы должен задавать себе каждый работодатель. Ответы на них найти не так просто.
Я считаю, что выбранная мной тема достаточно актуальна, поскольку изменения, происходящие в сфере распространения основных форм и систем заработной платы, отражают преобразования в техническом базисе производства, уровне экономического развития страны, общеобразовательной и профессиональной структуре работников, занятых в отраслях экономике, а воздействие на материальную заинтересованность работников посредством систем оплаты является одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике.
Главной целью работы является критическая оценка планирования и регулирования средств на оплату труда персонала в ОАО «Полиграфическая фабрика «Миледи», выявление их достоинств и недостатков, определение путей совершенствования оплаты труда работников предприятия. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
 изучить понятие и сущность оплаты труда;
 рассмотреть существующие системы и формы оплаты труда;
 изучить понятие и структуру фонда оплаты труда;
 рассмотреть принципы организации и регулирования оплаты труда;
 проанализировать планирование и регулирование средств на оплату труда на ОАО «Полиграфическая фабрика «Миледи»;
...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу