*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Способности руководителей и их развитие.

курсовые работы, психология

Объем работы: 34 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 600 руб.

Просмотров: 481

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
Глава 1. Способности как объект психологического познания 5
Глава 2. Развитие способностей руководителя 10
2.1. Психологическая характеристика руководителя 10
2.2. Способности в структуре деятельности руководителя 17
Глава 3. Исследование способностей в структуре личности руководителей 22
3.1. Организация и методики исследования 22
3.2. Анализ результатов исследования 27
Заключение 31
Список литературы 33
В настоящее время наблюдается активизация исследовательских усилий в сфере психологии управления. Знание психологических особенностей людей, всесторонний учёт психологического содержания феномена лидерства, создание в группе здорового социально-психологического климата - эти и другие проблемы находятся в центре внимания психологии управления.
Под понятием и природой руководства принято понимать отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в системе межличностных отношений в группе. Явление лидерства, предполагает определенную связь и взаимодействие между инициатором и организатором групповой деятельности с од¬ной стороны, и членами группы - с другой.
В современных условиях социального и экономического развития общества государство предъявляет более высокие требования к эффективности профессиональной деятельности руководителя. В связи с этим большое теоретическое и практическое значение приобретают вопросы качества профессиональной управленческой деятельности, особенности личности руководителя, его способности.
Сегодня психология способностей – быстро прогрессирующая область науки. Интерес к изучению способностей и их влияния на развитие человека имеет, по крайней мере, такую же историю, что и общая психология. В настоящее время происходит настоящий взлёт изысканий в психологии способностей, как общих, так и специальных. Таким образом, психологическая практика требует осмысления теоретических аспектов способностей в структуре личности, их влияния на развитие различных сфер человеческой деятельности, индивидуализации способностей. В данной связи проблематика, связанная с изучением способностей руководителя, бесспорно, актуальна.
Актуальность темы исследования заключается в том, что проблема учёта способностей в аспекте профессиональной деятельности руководителя не получила широкого развития. В исследованиях психологов достаточно глубоко разработана тема лидерства, дифференцированность руководителей по психологическим, социальным признакам,...
Таким образом, анализ показал, что:
• под способностями понимаются устойчивые свойства людей, которые определяют успехи, достигнутые ими в различных видах деятельности; способности обнаруживаются в процессе овладения деятельностью в том, насколько индивид при прочих равных условиях быстро и легко, основательно и прочно осваивает способы её организации и выполнения;
• задатки - это качества, благодаря которым у человека могут успешно формироваться и развиваться способности; задатки даны человеку с рождения или возникают благодаря естественному развитию организма; способности приобретаются в результате обучения;
• эффективность деятельности руководителя зависит от общих, конкретных и личностно-индивидуальных психологических качеств, к которым относятся различные составляющие интеллекта, инициативы и деловой активности, уверенности в себе, способности подниматься над частностями, поведение в конфликте, особенностями мотивационной сферы лидера;
• кроме свойств личности результативность деятельности руководителя, определяет развитием специальных профессиональных и общих способностей;
• развитие способностей руководителя происходит как в процессе профессиональной деятельности, так и в условиях специально организованных коррекционных и развивающих мероприятий;
• в структуру общих и специальных способностей руководителя входят: дидактические способности, экспрессивные способности, перцептивные способности, авторитарные способности, коммуникативные способности, личностные способности, организаторские способности, организаторские способности, конструктивные способности, мажорные способности. способности к концентрации и распределению внимания, гностические способности, психомоторные способности.
Выявление и анализ коммуникативных и организаторских способностей руководителей, степени склонности к манипулированию и особенностей творческого мышления позволил сформулировать следующие выводы:
• руководители имеют высокий уровень коммуникативных умений, что говорит о...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу