*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Психолого-педагогические основы обучения и воспитания, профессиональная адаптация в деятельности менеджера

контрольные работы, педагогика и психология

Объем работы: 13 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 250 руб.

Просмотров: 982

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Педагогические основы обучения и воспитания в профессиональной деятельности менеджера 4
2. Социально-психологическая адаптация менеджеров 7
Заключение 12
Список литературы 13
В современных условиях социального и экономического развития общества государство предъявляет более высокие требования к эффективности профессиональной деятельности личности. В связи с этим большое теоретическое и практическое значение приобретают вопросы обучения и воспитания профессионала
Воспитание и обучение специалиста потребует, с одной стороны, социальной и профессиональной компетентности, инновационной активности, большой подвижности, гибкости, самостоятельности, ответственности. С другой стороны, творческий специалист должен осознавать значимость своей деятельности и для себя лично, то есть уметь планировать жизнедеятельность, уметь противостоять стрессовым, другим неблагоприятным условиям и ситуациям.
Таким образом, под воспитанием понимают целенаправленную деятель¬ность, призванную формировать определенную систему качеств личности. Воспитание осуществляется через образова¬ние, обучение и организацию жизнедеятельности воспитуемых. Важнейшее значение для получения высокой квалифика¬ции имеет непосредственно процесс обучения, под которым понимают целенаправленную передачу накопленного опыта и приобретение специальных знаний, умений, навыков.
Социальная адаптация – вид взаимодействия личности или социальной группы с социальной средой, в ходе, которого согласовываются требования и ожидания его участников.
Социально-психологическая адаптация определяется активностью личности и выступает как единство аккомодации (усвоение правил среды, «употребления» ей) и ассимиляции («употребления» себе, преобразования среды).
Адаптация менеджеров к работе в организации, представляющая собой процесс знакомства сотрудника с про¬фессиональной деятельностью и организацией и изменение собственного поведения в соответствии с их требованиями. Адаптация менеджера к требованиям профессии и к ра¬боте в организации предполагает возможно более быстрое достижение рабочих показателей, приемлемых для организации-работодателя; вхождение менеджера в рабочий коллектив, срастание с его неформальной структурой и ощущение себя членом организации.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу