*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Образовательно-исследовательские структуры в системе управления

рефераты, менеджмент и маркетинг

Объем работы: 15 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 509

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Содержание

Введение 3
1. Организация исследования: условия, требования, виды 4
2. Технологии исследования систем управления 5
3. Консультирование как форма организации исследования систем управления 9
4. Образовательно-исследовательские структуры в системе управления 12
Заключение 15
Список использованной литературы: 16
Современное управление, отражающее особенности и условия развития производства и общества, технологии и самого человека, все в большей
и большей мере нуждается в исследовательском подходе. Он способствует динамичности и перспективности управления, росту его
инновационного потенциала и повышению профессионализма в принятии управленческих решений, научности управления.
Известно, что содержание управления раскрывают основные функции управления — предвидение (планирование), организация, контроль,
регулирование, координация, активизация (мотивация).
В процессах развития управления возникают новые реальности и новые потребности, которые определенным образом отражаются и на
содержании управления. Сегодня одной из основных функций управления становится также функция исследования. Она является следствием
возрастающей динамичности и диверсификации управления, важным фактором антикризисного управления, повышения роли и значения
профессионализма в управлении.
В современном управлении исследовательская деятельность должна составлять не менее 30% рабочего времени и усилий менеджера. Если он
имеет успех, ему надо понимать, почему он его достигает, как можно его закрепить. Если его решения неудачны, надо видеть истинные причины
неудачи. Ему необходимо понимать это, видеть не только интуитивно, но и обоснованно, посредством научного аппарата исследования.
Очевидно, что функция исследования систем управления со временем будет приобретать все большее значение, поэтому проблема изучения
организации исследования систем управления является актуальной. Данной проблеме будет посвящена эта работа.
Организация исследования — это система регламентов, нормативов, инструкций, определяющих порядок его проведения, т. е. распределения
функций, обязанностей, ответственности и полномочий на выполнение исследовательских работ. Организация исследования определяет
дифференциацию и интеграцию деятельности исследователей или отдельных исследовательских групп. В ней находят свое отражение
распределение и комбинация ресурсов по времени, видам работ, кадрам, проблемам.
Существуют различные формы организации. В каждом конкретном случае приходится выбирать, какой из видов может оказаться наиболее
приемлемым или наиболее эффективным.
Любое исследование является организованным процессом. В основе его организации лежит определенная технологическая схема, которая
отражает последовательность и комбинацию использования методов исследования.
В зависимости от характера исследуемой проблемы, а также конкретных условий, таких как время, ресурсы, квалификация, острота проблемы
и пр., технологические схемы могут быть различными. Поэтому важно выбирать эффективные технологические схемы или конструировать их
по реальным потребностям и условиям.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу