*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Основные виды группировки организации

рефераты, Экономика

Объем работы: 11 стр.

Год сдачи: 2005

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 473

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение…………………………………………………………………….3
Основные виды группировки организации………………………………4
Заключение………………………………………………………………..11
Список литературы……………………………………………………….12
Очевидным является то, что каждая организация представляет собой достаточно сложную технико-экономическую и социальную систему,
отражающую ее индивидуальность и специфику.
Описать эту систему возможно, если определить характер взаимодействия на каждом из ее уровней: «организация – внешняя среда»;
«подразделение – подразделение» или «группа – группа»; «индивид – организация».
Способы взаимодействия сторон характеризуют рассматриваемую систему определенным образом и позволяют судить, насколько эффективно
она справляется со своей главной задачей – организацией гармонического взаимодействия между индивидом и внешней средой. Немаловажное
место в этом занимает структура организации, посредством которой или через которую это взаимодействие осуществляется.
Согласно существующей теории и практике, взаимодействие на уровне «организация – внешняя среда» может осуществляться с помощью
механистического или органического подходов и соответственно организация может получить одну из этих характеристик.
Взаимодействие на уровне «подразделение – подразделение» или «группа – группа» реализуется с помощью комбинации различных типов
департаментизации и выступает в рамках организационных структур: традиционной, дивизиональной или отделенческой, матричной.
И наконец, на уровне «индивид – организация» взаимодействие в зависимости от того, какая сторона играет лидирующую роль, может придать
организации «индивидуалистский» или «корпоративный» характер.
Любая организация представляет собой технико-экономическую и социальную систему, описать которую можно, если определить характер ее
взаимодействия с внешней средой, характер взаимодействия подразделений организации друг с другом и, наконец, характер взаимодействия
индивида с организацией.
На уровне взаимодействия организации с внешней средой могут реализовываться механистический либо органический подход. Взаимодействие
на уровне подразделений в организации строится с помощью различных типов департаментизации:
- традиционная организация;
- дивизиональная организация;
- матричная организация.
На уровне индивида его взаимодействие с организацией может придавать ей индивидуалистический или корпоративный характер.
В последнее время формируются новые тиры организации. К числу таких типов относятся:
- эдхократическая организация;
- многомерная организация;
- партисипативная организация;
- предпринимательская организация;
- организация, ориентированная на рынок.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу