*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Разработка и применение инноваций в Областном краеведческом музее

курсовые работы, Экономика

Объем работы: 27 стр.

Год сдачи: 2004

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 494

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
Глава 1 Основные понятия инновационной деятельности 6
1.1. Инновации: сущность и классификация 6
1.2. Управление НИОКР 11
Глава 2 Разработка и применение инноваций в Областном
краеведческом музее 14
2.1. Подготовка рекомендаций по совершенствованию
управления персоналом в деятельности Областного
краеведческого музея 14
2.2. Формы обучения и факторы, влияющие на его
эффективность 19
Заключение 25
Список литературы 26
Инновация это новая область знания, специальных исследований, необходимых для более эффективного решения задач интенсификации и
ускорения, - наука о нововведениях – стала формироваться в ответ на требование практики.
Успех одного нововведения готовит почву для успеха последующих. И наоборот, «инновационная боязнь» чаще всего есть следствие неудач с
предыдущими нововведениями.
Мир нововведений не сводится только к технологии и техники. Совершенствование управления тоже осуществляется через введение
новшеств.
Нововведение есть своего рода «клеточка» управляемого развития, целенаправленных изменений.
В условиях ускорения общественного развития нововведения в разных сферах жизни (технике, управлении, культуре и т.п.) становятся все
более частыми, непрерывными. Работа по их осуществлению требует профессионализма, специальных знаний и навыков.
Нововведение есть такое целенаправленное изменение, которое вносит в среду внедрения (организацию, общество и т.д.) новые относительно
стабильные элементы.
Нововведение – это процесс, перехода некоторой системы из одного состояния в другое.
Инновационная деятельность (НИОКР и внедрение их результатов в производство) является одной из основных сфер деятельности любой
фирмы. Задачей НИОКР является создание новых изделий (или услуг), которые будут являться основой производственной деятельности
фирмы в будущем.
Сегодня в новых условиях хозяйствования необходимо уделять пристальное внимание разработке и использованию инноваций. Это
справедливо по отношению к учреждениям социально-культурной сферы, оказывающим разнообразные культурные услуги населению. Дело в
том, что культурно-досуговые учреждения – клубы, парки, музеи, центры досуга и т.п. испытывают сегодня немало трудностей с оформлением
социально-культурного заказа на обслуживание трудовых коллективов, материально-техническим и финансовым обеспечением культурных
программ.
В сфере культуры и досуга удовлетворяются многие духовные...
Появление в нашей стране инноватики – один из ответов на вызов времени. Теория и практика нововведений все еще не вошли органично в
социальные механизмы нашего общества, в образ трудовой жизни народа, его культуру. Инерционность прежних тенденций все еще велика. Но
история, общечеловеческие законы развития не оставляют нам выбора. Вступление в инновационную эру неизбежно.
Надо отметить, что культурно-просветительные организации делают лишь первые целенаправленные шаги, за которыми, однако, большое
будущее.
И нами предложенная инновация (внутрикорпоративное обучение персонала в Областном краеведческом музее) один из таких
целенаправленных шагов в сторону улучшения социальной сферы.
Предложенную нами инновацию в будущем ожидает прекрасная перспектива, она будет совершенствоваться, а именно:
совершенствовать работу музея в условиях рынка;
искать более эффективные пути сотрудничества с другими музейными учреждениями (отечественными и зарубежными) и т.д..
Как результат, будет происходить качественное обновление, совершенствование деятельности музея.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу