*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Сопоставление порядка урегулирования индивидуальных и коллективных трудовых споров

рефераты, Трудовое право

Объем работы: 6 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 90 руб.

Просмотров: 590

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Сопоставление порядка урегулирования индивидуальных и коллективных трудовых споров 3
Список литературы 8
Признание Конституцией (ч. 4 ст. 37) права на индивидуальные и коллективные трудовые споры является важнейшей гарантией обеспечения трудовых прав работающих и их работодателей в трудовых отношениях.
Порядок урегулирования индивидуального трудового спора обозначен в гл. 60 Трудового кодекса РФ. Согласно трудовому кодексу, индивидуальный трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и других нормативных правовых актов, которые содержат нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора (в том числе установление и изменение индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (ст. 381 ТК РФ).
Указанная статья расширила субъектный состав спорящих сторон, совершенно справедливо включив в него лиц, ранее состоящих в трудовых отношениях с работодателем, и тех, кто еще ни в каких правоотношениях с работодателем не состоял, но считает, что ему необоснованно отказано в приеме на работу (ч. 2 ст. 381 ТК РФ).
Все индивидуальные трудовые споры можно классифицировать в зависимости от рассматривающих их органов, а также от предмета спора. Таким образом, выделяются споры, рассматриваемые комиссией по трудовым спорам (КТС), и споры, непосредственно рассматриваемые в судах. По предмету спора можно выделить индивидуальные трудовые споры о применении действующего законодательства о труде (споры о правах) и об установлении или изменении индивидуальных условий труда (споры об интересах).
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года. М.: Юрист, 2003.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. №197-ФЗ от 30.12.2001г.// Российская газета от 31 декабря 2001 года № 256.
3. Федеральный закон Российской Федерации «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23 ноября 1995 года № 175-ФЗ// РГ от 30 ноября 1995г. № 224.

Специальная литература
1. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.: Издательство Проспект, 2004г. – 305 с.
2. Российское трудовое законодательство. Сборник нормативных актов с комментариями проф. Ю.П.Орловского. В 2-х томах. Том 2. – М.: Издательская группа ИНФРА-М – НОРМА, 2002. – 640с.
3. Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова – М.: Издательство «Проспект», 2005. – 528с.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу