*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Дж. Мид о соотношении «Я» и общества

эссе, Социология

Объем работы: 15 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 200 руб.

Просмотров: 1540

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение 3
1. Структура личности 4
2. Социализация 6
3. Идентичность 8
4. «Обобщенный другой» 9
5. Динамика развития личности 10
6. Отказ от эгоцентризма 12
Заключение 14
Используемые источники 15
Данная работа посвящена изложению концепции Дж. Мида, а именно, его анализу взаимоотношений личности и общества. Работа состоит из двух взаимосвязанных частей: Первая – краткий анализ основных положений концепции Дж. Мида, вторая – соотнесение концепции Дж. Мида и отдельных ее положений с психологическими теориями и положениями.
1. Антонова Н.В. Проблема личностной идентичности в интерпретации современного психоанализа, интеракционизма и когнитивной психологии // Вопросы психологии. – 1996. – № 1. – с.131-143.
2. Ионин Л.Г. Социология культуры: путь в новое тысячелетие: Учеб. пособие для студентов вузов. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Логос, 2000.
3. История зарубежной социологии / В.И. Добреньков, А.И. Кравченко [Электронный ресурс]
4. Клецина И.С. Гендерная идентичность и права человека: психологический аспект // Гендерные исследования. Центрально-Азиатская сеть [Электронный ресурс]
5. Мид Дж. Коллективное поведение // Хрестоматия по социологии / Авторы-сост. С.А. Кравченко, М.О. Мнацаканян [Электронный ресурс]
6. Мид Дж. Сознание, самость и общество // Хрестоматия по социологии / Авторы-сост. С.А. Кравченко, М.О. Мнацаканян [Электронный ресурс]

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу