*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Понятие, предмет и метод трудового права

контрольные работы, Трудовое право

Объем работы: 24 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 200 руб.

Просмотров: 899

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ
1. ПОНЯТИЕ ТРУДА, ЕГО ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И ОТРАСЛИ ТРУДОВОГО ПРАВА
2. МЕТОД ТРУДОВОГО ПРАВА
3. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
3.1 ПОНЯТИЕ СУБЪЕКТА ТРУДОВОГО ПРАВА
3.2 РАБОТОДАТЕЛЬ КАК СУБЪЕКТ ТРУДОВОГО ПРАВА. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
4. СФЕРА ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ПРАВА
5. РОЛЬ И ФУНКЦИИ ТРУДОВОГО ПРАВА, ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Трудовое право является одной из важнейших, объемных и сложных отраслей права Российской Федерации, оно играет основную роль в регулировании трудовых отношений работников и работодателей, независимо от того, в какой организационно-правовой форме находится предприятие.
В процессе своей деятельности с трудовым правом сталкиваются должностные лица администрации, работники юридических и кадровых служб, правоохранительные органы, менеджеры и т.п., то есть очень широкий круг лиц. В связи с этим изучение теоретических аспектов и норм трудового права является важным вопросом для каждого рабочего или служащего.
Трудовое законодательство призвано защищать, всемерно охранять трудовые права наиболее слабо защищенной стороны трудовых отношений - работников. Оно не должно в своем развитии снижать установленный, т.е. достигнутый прогрессом общества, высокий уровень условий труда. Следует отметить, что почти 70 процентов положений КЗоТ 1971 г. сохранены в новом Трудовом Кодексе. Статья 1 Трудового Кодекса, определяя цели и задачи законодательства о труде, указывает, что его целью является установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основной задачей трудового законодательства является создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, а также интересов государства. Таким образом, подчеркивается необходимость сочетания в сфере труда интересов всех трех партнеров: работников, работодателей и государства.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу