*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Мотивация как функция управления в теории менеджмента

курсовые работы, менеджмент

Объем работы: 34 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 250 руб.

Просмотров: 409

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Литература
Заказать работу
Введение…………………………………………………………………………….3
Глава 1. Управление в современных экономических условиях…………………5
1.1. Особенности современной рыночной экономики……………………………5
1.2. Достоинства и недостатки рыночной системы………………………….……6
1.3. Проблемы перехода России к рыночной экономике…………………………8
1.4. Менеджер в рыночной экономике.…………………………………………...10
Глава 2. Основные проблемы эффективности управления современности……14
2.1. Централизованная и децентрализованная формы управления……………..14
2.2. Организация взаимодействия и проблемы эффективного делегирования полномочий…………………………………………………………………...…….17
2.3. Роль управленческих решений в эффективности управления……….…..…22
2.4. Значение мотивации в эффективности управления…………………..……..25
2.5. Методы разрешения конфликтов в управлении…………………………..…28
Заключение……………………………………………………………………….…32
Библиографический список……………………………………………………..…33

Введение............................................................................................................3
1. Мотивация- одна из функций руководителя .....................................................5
1.1. Сущность мотивации.........................................................................................5
1.2. Типы мотивации.................................................................................................7
1.3. Виды и методы мотивации персонала.............................................................7
1.4. Мотивационный процесс...................................................................................8
Выводы по главе 1................................................................................................11
2. Современные теории мотивации............................................................................12
2.1. Содержательные теории.......................................................................................12
2.2. Процессуальные...
Книги (однотомники)
1. Абчук В.А. Азбука менеджмента. – СПб.: СОЮЗ, 1998.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М., 2004.
3. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 502 с.
4. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород: НИМБ, 2001. – 720 с.
5. Котлер Ф. Маркетинг менеджмента. – СПб.: Питер Ком, 1999. – 896 с.
6. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика. Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2001.

Книги с коллективом авторов
7. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – 2-е изд. - М.: Дело, 2005. - 800 с.
8. Общий менеджмент/ Под ред. А.К. Казанцева. – М.: ИНФРА, 1999.
9. Основы менеджмента/ Под ред. А.А. Радугина. – М.: Центр, 1998. – 432 с.
10. Управление организацией/ Под ред. А.Г. Поршнева и др. – М.:ИНФРА-М, 1999. – 669 с.

Статьи из журнала

11. Старобинский Э. Передача полномочий – один из важнейших принципов менеджмента // Управление персоналом. – 2000. - №4. С. 23-27.
12. Ботавина Р.Г. Мотивация персонала // Управление персоналом. - 2003. - №6. С. 44-48.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу